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【才聚芙蓉国】湘潭“智造谷”汇集各方人才  推动高质量发展

2018-06-07 09:37:33 来源: 红网湘潭站 作者: 焦炬  刘巧芳  杨安 编辑: 楚湟

  

 

  飞速发展中的湘潭。

  红网时刻记者 焦炬 实习生 刘巧芳 通讯员 杨安 湘潭报道

  作为长株潭城市群“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭国家自主创新示范区的核心成员,湘潭这座重要的老工业城市,工业基础厚实、配套能力完备,有着优惠的政策支持。

  近年来,湘潭市按照“创新引领,开放崛起”“工业强市”等战略部署,围绕打造中部崛起“智造谷”目标,以中国制造2025试点示范城市为契机,坚持创新驱动、借助项目带动,大力推动先进制造业向智能化、高端化、集群化高质量发展。

  “栽得梧桐树,引来金凤凰”。目前,通过不断优化发展环境、完善人才政策等,资金流、信息流、人才流正加速涌向湘潭。

  

 

  湖南西交公司研发的3D打印机。

  

 

  正在工作的3D打印机。

  

 

  工作人员在操作3D打印机。

  

 

  工作人员在检查3D打印出来的产品。

  湘潭“智造” 引凤来栖

  黑框眼镜、雪白衬衫,脸庞棱角分明……5月31日,我们在位于湘潭高新区院士创新产业园的湖南西交智造科技有限公司(以下简称“湖南西交公司”)、卢秉恒院士工作站见到了湖南西交公司常务副总经理王清。王清是湖南岳阳人,他2012年毕业于西安交通大学,身上散发着江南水乡“高知”的气息。

  “我们看中的是‘智造谷’的定位和相关政策的支持。”王清告诉我们,经过前期的准备,今年3月,他跟随团队来到湘潭高新区,准备在芙蓉国的土地上大展身手,为家乡高质量发展贡献才和智。

  时钟回拨至2017年。11月15日,湘潭高新区举行了院士创新产业园项目入园签约仪式,卢秉恒院士工作站等8个高科技项目正式签约入驻湘潭高新区,总投资77.3亿元。湘潭高新区负责人表示,卢秉恒院士工作站落户湘潭高新区,将集成国内外研发力量,重点开展医疗康复、航空制造、航天科技、汽车研发、生物制造等领域3D打印工艺、装备、材料、应用等产业化技术研发,逐渐实现技术转化。这将进一步完善高新区“智造”相关产业布局,推动湘潭高新区在更高的起跑线上参与产业前沿科技竞争。

  从项目签约到投产达效,湖南西交公司用时不到半年时间。“我们3月份开始投产,目前已收到近百台工业型3D打印设备的订单。”王清说,公司能在短短的四五个月时间里解决办公、生产、达效等问题,这与湘潭提供了良好的硬件设施、适宜的科研环境、先进的人才政策等条件密不可分。

  卢秉恒院士工作站选择在湘潭“智造谷”扎根生长仅是一个缩影。湘潭高新区院士创新产业园现有中国工程院院士欧阳晓平、中国工程院院士邓中翰、中国工程院院士王皓、中国科学院院士王贻芳、中国工程院院士罗安等多位院士指导智能制造领域项目入园。设立的3家院士工作站,聚集了11位国家“千人计划”学者、30多位行业领军人物、海归学者,提供全方位的服务体系和针对性的政策支持,为高精尖技术提供了实现产业化的平台,为高端人才提供了“安心科研、快乐生活”的环境。

  为了进一步促进发展、集聚人才,2018年5月,湘潭市深入对接《湖南省芙蓉人才行动计划》,“量身定制”了《莲城人才行动计划》。“对新引进到企业和市属科研院所全职工作的A、B、C、D类高层次人才购买商品住房的,一次性分别给予100万元、70万元、50万元和15万元购房补贴;不在湘潭购买住房的,分别给予每月10000元、5000元、3000元、1500元租房补贴。这一条挺有吸引力。”王清说,他会把《莲城人才行动计划》分享给更多的小伙伴,吸引他们到湘潭发展。

  

 

  冯宇通过电视墙检查炼钢炉炉口火焰颜色。

  

 

  冯宇在炼钢现场近距离观察炉口火焰颜色。

  

 

  冯宇在操作相关设备。

  

 

  冯宇通过安全帽上特制的墨镜近距离观测炉口火焰。

  湘潭“智造” 育才不辍

  引入科技创新人才团队,可以为城市发展带来新技术、新动能。不过,将科研成果转变为产品,不能缺少高技能人才的技术支撑。6月1日,在湖南华菱湘潭钢铁有限公司(以下简称“湘钢”),我们见到了湘钢转炉炼钢工首席技师冯宇。

  “根据多年积累下来的经验,通过观察炉口的火焰颜色,判断炉内的温度、火焰的浓度等,从而了解这一炉钢水的质量……”冯宇站在指挥室工作台前,正透过安全帽上特制的墨镜,观察电视墙上显示的炼钢炉炉口的火焰。

  1991年9月,冯宇参加工作,他一直以“不干成第一,就不算个好工人”鞭策自己,在新知识、新技能中锤炼,由“门外汉”逐渐成长为“炼钢明星”。1999年,冯宇首创冶炼高碳钢“冯氏操作法”,为企业年创效益1000万元以上;2005年,他主管的2号转炉作业率达到93%,名列全国第一。2012年,人社部批准设立“冯宇技能大工作室”。

  此外,技能的传承一直是冯宇的工作重心。2012年至2017年,冯宇先后在工作现场培训100余人。目前,湘钢转炉炼钢关键岗位人员几乎都是他的学生。“‘金蓝领’指的就是我们技能工人,这是企业、社会对我们的肯定。我们既是制造者,也是创造者。”冯宇说,高技能人才不仅是企业的顶梁柱,同时也是推动湘潭市发展的一支重要力量。

  除了企业自身培养外,湘潭市还在北京、上海等地建立人才实践锻炼基地,与新加坡中华总商会管理学院、清华、北大、浙大等国内外知名高校建立人才合作培训机制。近年来,共举办主题培训班70期,培训9千余人次,评选了6批共223名市级优秀专家和995名专业技术骨干人才;先后实施了技能人才振兴工程、千名技能人才培训工程、“金蓝领”培训工程等高技能人才工程项目,紧紧围绕主导产业培育数控加工、车工、维修电工等职业(工种)高技能人才,每年培训高技能人才1千余名。同时,鼓励和支持产业科技领军人才及其所在单位按有关程序积极争取承担国家、省、市科技计划重大专项、重点项目或重大工程建设项目等,重点扶持了15名产业科技领军人才进行项目对接、校企合作。

 

  湘潭“智造谷”正汇集各方人才。

  湘潭“智造” 才聚洼地

  “凤凰鸣矣,于彼高冈。梧桐生矣,于彼朝阳”。一直以来,湘潭市强化责任“管”人才、紧扣需求“引”人才、实施项目“育”人才、搭建平台“用”人才、创优环境“留”人才,不断加强统筹协调、坚持集聚引领、聚焦创新创业、丰富活动载体、创新工作手段,以其良好的硬件设施,精准的智能制造定位,汇聚了大批人才。

  2017年,湘潭市围绕产业发展需求,编制了重点产业2017年首批人才需求目录,鼓励各重点企业、高校多渠道自主引才;举办了“院士专家湘潭行”“侨商侨智聚三湘--走进伟人故里”“博士潇湘名企行”等活动,并赴广州等大城市举办专场引才对接会;引进了各类产业人才1100多名,其中高层次人才130多名、科技创新创业团队5个。

  2018年5月出台“莲城人才行动计划”中,包括了加大产业科技领军团队引进力度、加大高层次人才培育力度等20条措施。其中不少措施颇具吸引力,如引进并在湘潭新申报入选国家“千人计划”、省“百人计划”的海外高层次人才,分别给予100万元、50万元配套奖励;在湘潭工作3年以上的现有人才,经自主培育新申报成为两院院士等顶尖人才的,给予个人一次性500万元奖励,给予用人单位一次性100万元奖励。

  目前,湘潭市人才总量达33万人,其中在潭工作院士14人、国家“千人计划”人选3人、国家“万人计划”人选3人,省“百人计划”18人,长江学者3人,企事业单位科技创新团队3个,紧缺专业全日制博士研究生或正高级职称专家280名,为湘潭高质量发展提供了强大智力支撑。

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