人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。日前，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2023》，在2022年最具人才吸引力城市100强榜单中，湖南长沙、株洲、湘潭三地榜上有名。其中湘潭排名88位，较2021年提升6个位次，首次实现连续3年入围榜单。

为衡量城市的人才吸引力，该报告定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入。其中，人才流入占比和人才净流入占比分别反映该城市引得来和留得住的能力；应届生人才流入占比和硕士及以上人才流入占比分别反映城市对年轻大学生和高学历人才的吸引力。报告显示，2022年中国最具人才吸引力城市100强中，东部城市占比超七成，上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。

去年以来，湘潭市践行人才优先发展理念，大力推进“聚才湘潭、价值莲城”人才强市战略，打出“强改革、重创新、优生态”组合拳，努力以完备的政策、满满的诚意和市场化、专业化的方式，大力招引人才、培养人才、用好人才、服务人才，倾力打造人才集聚之地、辈出之地、向往之地。突出政治引领。把引导人才坚持正确的政治方向放在首要位置，加强政治引领和吸纳，激励大家始终保持爱国的初心、为民的情怀、创新的动力、学习的热情和拼搏的精神，实现“引人才”和“得人心”有机统一。突出实用优先。以市场为导向，根据企业、高校、机关和基层的人才需求，分类对创新创业团队引进、产业人才引进、高校毕业生、机关事业单位急需紧缺人才引进的政策进行靶向设计，体现集中财力办大事，不搞求大求全、好高骛远。突出自主培育。贯彻落实“四个面向”要求，在方向上聚焦，在手段上创新，精准分类制定企业经营管理人才、青年荷尖人才、中高端技能人才、乡村振兴人才的培育举措，致力源源不断地培育本土人才，提高人才自主供给能力。突出创新驱动。立足湘潭科教资源优势，搭建各类推动科技成果转化的平台载体，拿出真金白银的奖励措施，鼓励科技成果在潭转化，将湘潭人才优势、科教优势转化为创新优势和产业优势。突出作用发挥。创新制定出台支持银发人才创新创业的系列举措，组织银发“揭榜挂帅”系列活动，新建设一批银发人才工作站；对“揭榜挂帅”团队充分信任、放手使用，让各类人才在湘潭施展才华、放飞梦想、成就事业。突出精诚服务。比真金更比真心，用心用情解决好各类人才关注的教育、医疗、住房、养老等现实问题，发行湘潭市“人才绿卡”，让人才在湘潭都有归属感、获得感和幸福感。

“智汇潇湘 价值莲城”2023年湘潭市重点企业专场引才活动在西安交通大学顺利举行。

下一步，湘潭市将持续敞开大门，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，打造凝聚人才“强磁场”，真正实现人才“流量”变“留量”，为落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快“四区一地一圈一强”建设提供坚强有力的人才支撑。