2022年7月18日上午，由湘潭市政府和广州人才集团合作共建的湘潭人才集团有限公司揭牌。方阳 摄

1月3日，新年第一个工作日，湖南省第九批援疆工作队一行来到湘潭考察。座谈会上，湘潭市委组织部副部长、市委两新工委书记苏和平介绍去年以来湘潭市人才工作情况。该市“引育用留”新机制促进人才强市的相关经验，让考察队员们眼前一亮。

党的二十大报告提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。湘潭市人社局副局长杨智介绍，2022年，湘潭市深入实施“人才强市”战略，从引、育、用、留4个方面入手，推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。该做法也成为国务院第九次大督查予以表扬的60项典型经验做法之一。

引才聚智，增添发展活力

早上开着公司配备的车来上班，中午和同事们一起“午餐会”，下午5时30分回到湘潭市免费提供的人才公寓。这是金杯电工电磁线有限公司聘请的意大利籍专家安东尼奥的工作日常。如今，他不仅把妻子接到了湘潭，还考了驾照，学习汉语。

2022年4月，湘潭举行“聚才湘潭价值莲城”湘潭市“十大人才行动”新闻发布会，湘潭市委书记刘志仁担任新闻发布人，从人才引进培育、队伍建设、创新创业等多方面给予政策和资金保障，展示了湘潭求贤若渴的真诚姿态。

政策引才是基础，产业引才是导向、更是抓手。

去年初，湘潭市向中国工程院院士、湖南农业大学学术委员会主任刘仲华颁发“湘潭市茶产业发展首席专家”聘书，柔性引进刘仲华院士团队，帮助发展“韶山红”茶产业，打造“世界红色旅游目的地”名片产品。这是湘潭市茶旅融合发展破题之举。

近年来，湘潭引进各类急需紧缺产业人才8700余人和优秀团队38个，“揭榜挂帅”柔性引才14人，引进“三高四新”关键人才52人。

精细培育，积蓄后备力量

“做好传、帮、带，实现高技能人才的传承是我的责任。”古稀之年的“大国工匠”艾爱国依然每天上班，是湘潭钢铁有限公司“永不退休”的终身首席技师。据了解，该公司高级工以上的焊工80%都跟艾爱国学过艺，多人获得全国五一劳动奖章、湖南省劳动模范等荣誉。

为积蓄产业发展后备力量，湘潭市建立企业职工终身培训机制，采取企业新型学徒制、岗位技能提升培训、“金蓝领”高技能人才培训等方式，实现企业职工培训全覆盖。同时，将政府补贴的“三高四新”工种由30多个提高到400多个。深化“匠育良才”——艾爱国技能传帮带活动，每年保障50万元技能人才传帮带工作经费，引导技能人才开展各类传帮带活动。

近年来，湘潭市“好工人”不断涌现，全市“产业链”转型升级有14.8万人的技能“人才链”支撑，其中，“艾爱国式”的高技能人才占比24%。

湘潭大力推进高端领军人才培育、企业经营管理人才培育、青年科技人才培育，通过特色人才项目申报、青年企业家培育行动、培育“莲城青年英才”等方式聚焦人才发展，不断优化人才结构，提升人才素质。3年来，湘潭共培养领军型青年企业家300人。

人尽其用，提升人力效能

一身蓝色工作服，头发花白。1月6日，湖南华菱线缆股份有限公司车间，67岁的首席专家张公卓正和团队成员讨论项目进展。

作为湘潭市优秀专家、湘潭市科技领军人才，参加工作46年来，张公卓扎根线缆生产一线，参与完成重大科技攻关项目10多个。如今，退休后被企业返聘，仍孜孜不倦奋斗在科研、生产一线。

“银发人才”是珍贵富矿。湘潭积极探索“银发人才”作用发挥机制，在全省率先出台《支持“银发人才”创新创业的若干举措》，推进“银发人才”信息库、“银发人才”创新创业园建设。目前，该市累计入库离退休干部、科技人才等5万余人。

随着乡村振兴战略深入推进，积极发挥农业领军人才的作用尤为重要。湘潭邀请院士专家指导编制产业发展规划，引进“湘才乡连”博士后下乡服务团，推进国省级学会服务站建设。截至目前，湘潭建成国省级学会服务站11家；综合种养经营主体达1600多户，农民每亩增收3000元以上。

结合市场需求及农民需要，湘潭选派科技特派员赴基层一线、企业一线开展技术服务，促进产业融合发展。去年已选派380名农业科技特派员下沉一线开展工作，组织申报国省市农业科技项目27项，引进、推广新技术和新品种78项，培训农民7500人次。

强化服务保障，拴心留人

湘潭经开区拿出“真金白银”，在创新创业园宿舍区公寓楼空置房源中，集中连片选取60套房进行改造，打造人才公寓。近期住进人才公寓的吉利汽车项目负责人，对湘潭经开区为人才打造温馨家园，解除其干事创业的后顾之忧，十分赞赏。

湘潭市修订升级高层次人才医疗保健服务、子女入学、配偶就业办法，落实专家联系服务制度，建立涵盖人才居留落户、安家购房、金融支持、医疗保障、子女上学、出入境等方面的全方位政策保障体系，以“湘潭爱才”的温度点燃“人才兴潭”的热度。

湘潭加大各类人才奖补政策落实力度，加强政策宣传，优化服务流程，注重奖励创新创业人才，符合条件的团队最高奖励1000万元，个人最高奖励500万元。

【基层声音】

湘潭市人社局副局长杨智：

习近平总书记在党的二十大报告中科学阐述了人才对于国家发展、民族振兴的重要意义，为做好新时代人才工作指明了方向。

湘潭将聚焦“为党育人，为国育才”总目标，对接湘潭重点产业、重点企业，紧贴市场，不断完善优化人才政策。优化服务体系，营造“爱才”氛围，推动人才信息化工作提升及人才信息化服务平台建设，抓实人才新政落地，提供全要素、全链条、全周期、全生态精细化服务，打造人才服务品牌，为全面建设社会主义现代化新湘潭提供人才智力支撑。

【记者手记】

千里马还得配好鞍

功以才成，业由才广。党的二十大报告提出人才强国战略，将人才工作提到新的战略高度。要打造人才资源高地，让“千里马”在莲城大地奋蹄奔腾，不仅要有礼贤下士的态度，还应坚持以人为本建“马场”、配“马鞍”。

湘潭不断完善顶层设计，以最高标准开出一系列引才政策，做好人才配偶就业、子女入学、医疗就诊、住房申请、补贴落实等工作，完善人才薪资待遇机制、人才津贴补贴机制、奖励激励制度等，全方位打造“马场”，做好“马鞍”，让千里马跑得更快、更远。

栽下梧桐树，引得凤凰来。相信人才荟萃的湘潭定能扛起创新发展重任，打造出一座宜居宜业之城。