“案例中的取证难点和程序衔接，正是我们办案的‘堵点’，这次培训让人豁然开朗！”近日，在湘潭市岳塘区2025年监检法同堂培训班上，一名参训学员感慨道。此次培训由岳塘区纪委监委联合湘潭高新区纪工委，以及岳塘区法院、区检察院、区公安系统共同组织，通过靶向授课、案例教学，将抽象法条转化为实战指南，全面提升监检法协同办案能力。

今年以来，岳塘区纪委监委持续创新教育培训机制，构建“教、学、练、战”一体化培养链条，推动干部能力系统提升。该区依托“啄木鸟课堂”开展点题培训，累计培训700余人次；组织业务知识闭卷测试，实现以考促学、以学促用。

在帮带培养方面，岳塘区纪委监委创新推行“双师制”结对机制，由区纪委监委班子成员和业务骨干分别担任思想政治导师和业务导师，以“1+1+N”模式帮带新进干部。“导师不仅教谈话取证，更指导把握办案节奏，让我少走弯路。”一名新入职的公务员坦言。目前，该区已有10余名新进干部通过帮带快速成长。

与此同时，岳塘区纪委监委坚持实战练兵导向，把审查调查一线作为锤炼干部的主战场。该区推动干部跨岗锻炼，安排4名综合岗位干部交流至办案部门，让干部在实战中磨出“真本事”。岳塘区纪委监委相关负责人表示，将继续深化全链条培养机制，以精准培训、实战锻炼和制度激励，持续锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。