领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”。建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。今年以来，湘潭市扎实推进“党建领航工程”，深入实施“火车头”计划，在提升各级领导班子整体功能上用力，在强化干部队伍教育管理上用功，着力打造过硬的领导班子和担当的干部队伍，为建设“伟人故里、大美湘潭”注入了一股股澎湃动力。

从优选择锻造政治过硬的干部队伍

将党和人民需要的好干部选拔出来、使用起来，是一个永恒课题。

去年7月开始，市委组织部分两批对全市69个乡镇街道党政正职开展了政治建设考察调研，探索实现政治建设统领其他建设的有效途径。根据调研情况，2019年，市委相继出台了《关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的实施意见》《关于激励党员干部新时代新担当新作为的实施办法》等重要文件，以建章立制强化考察调研成果运用。

根据新政策，市委组织部将定期开展领导班子运行情况调研，探索运用蹲点调研、实地走访、家访等方式，全方位、近距离考察了解干部，多渠道、多层次考准考实干部。今后，县级党政领导班子成员中具有乡镇（街道）党（工）委书记经历的将逐步达到50%。在“三大攻坚战”、重大项目、重点工作推进中表现突出的干部，将优先考虑提拔使用。长期在基层工作，尤其是在艰苦环境中取得突出成绩的干部，将予以格外关注。乡镇工作人员年度考核优秀等次比例，也将从15%提高到20%。

迎着这缕加强领导班子思想政治建设的“春风”，各县市区纷纷务实行动。根据乡镇工作需要和领导干部德才表现，湘潭县重用5名政治过硬、能力突出、表现优秀、敢于担当的优秀干部担任乡镇党政正职，提拔重用21名在一线工作扎实、实绩突出的领导干部为单位正副职，“实干担当”的用人导向更加鲜明。雨湖区一季度提拔重用17名干部，其中从事基层党建、扫黑除恶、精准扶贫工作的10人，35岁及以下干部8人，女干部9人。调整后的领导干部队伍不断推动全区各项事业向前迈进，努力实现“1+1＞2”的优化效果。

从严教育 培养干事创业的行家里手

要成为干事创业的“行家里手”，需要领导干部不断加强学习。

年初，市委制定下发了《2019年全市县处级以上党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》，进一步规范了中心组的重点学习内容和学习形式。1-5月份，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论体系等主题，全市各级党委（党组）理论学习中心组已开展学习600多次。

应对新形势，湘潭市将“坚持底线思维、着力防范化解重大风险”纳入各级党校教学内容，已组织280余名党员领导干部参加市委党校春季学期培训；建立了市直单位组织人事科长信息库，将市直单位组织人事科长干部人事档案纳入市委组织部管理，着力打造政治坚定、公道正派、知人善任、清正廉洁的专业化组工干部队伍。

迎接新使命，从今年3月初开始，“学习强国”学习活动在市直机关广大党员中铺开，9200多名党员踊跃参与，党员日均学习活跃率达到93%，人均积分排名全市前列。4月上旬，来自市直教育系统22个基层党组织的党员代表齐聚一堂，集中参加《党支部工作条例》笔试，优胜者再赴知识抢答赛一决高下，在全市教育系统掀起了学习党的知识的新热潮。

6月4日，2019年党的理论政策宣讲员第一期培训班在湘潭县委党校开班。市委党员教育中心精心设计培训内容，专门聘请清华大学优秀教师来潭为宣讲员授课。这支充满活力的年轻队伍，“充电”后将继续带着党的创新理论赴一线“耕耘播种”，更精准有效地引导基层广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,对党绝对忠诚，永葆共产党人政治本色。（通讯员 李容容 边泽樟）