党的干部是党和国家事业的中坚力量，他们是新时代中国共产党的历史使命的达成者，是新时代中国特色社会主义思想的实践者。干部保持坚定的政治定力，提升工作执行力，增强公信力，才能凝聚起干事创业的战斗力、创造力。今年以来，湘潭市扎实推进“党建领航工程”，深入实施“三力”提升计划，多措并举，不断提高“政治定力、执行力、公信力”三力水平，提升人民群众的信赖感、满意度。

加强政治建设 提升干部政治定力

对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。这既是政治标准，更是实践标准。

政治定力是对一个党员最基本的政治要求。今年3月，《中共湘潭市委关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的实施意见》出台，对全市各级党组织和党员干部加强党的政治建设、坚定政治信仰、建设党内政治文化、提升群众工作能力、强化创新理论武装、开展政治建设考察调研、严把选人用人政治关等6个方面、21项工作明确提出更严要求。其中提到，要把理想信念作为思想建设的首要任务，深入推进“党建领航工程”，强化党员干部教育培训，自觉做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

同时，该市根据工作实际情况，对机构改革后的部分市直单位领导班子进行了走访调研，通过走访调研，全面掌握机构改革后市直单位领导班子的运行情况；根据2018年乡镇街道党政正职政治建设考察调研情况，充分运用乡镇街道党政正职政治建设考察调研结果，对工作作风偏软的干部采取能上能下的原则，调整了一批乡镇党政正职。今年，湘潭县就根据乡镇工作需要和领导干部德才表现，重用5名政治过硬、能力突出、表现优秀、敢于担当的优秀干部担任乡镇党政正职，提拔重用21名在一线工作扎实、实绩突出的领导干部为单位正副职，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

推行“四责四诺”工作 狠抓执行力

中国特色社会主义事业的发展，党的建设，都必须要依靠广大党员干部出色的执行力来实现。

湘潭市坚持党务政务公开，促进社会监督，扎实推行“四责四诺”工作，狠抓执行力。

雨湖区委主要负责同志带头走访调研高校、企业、平台公司、项目建设现场、基层一线等。通过直奔项目、现场查看、开展座谈、直面交流等方式，深入了解企业、项目、人才、群众和基层工作中取得的经验和存在的问题，制定了《“25+X”定向督诺要点清单》，对“创新引领、开放崛起”战略八项重点工作和脱贫攻坚等25项中心工作进行定向督查督办。

岳塘区则通过践行“四责四诺”，提升干部执行力。全区62个单位及时上报年度工作计划表、单位承诺书、个人承诺书，并进行了公示。3月下旬，该区“四责四诺”办对9个街道开展了专项督导。

湘潭高新区以严格执行“预安销号”制度为抓手，有力提升了部门工作执行力。1-4月月初预安排工作334项，月底销号319项，月平均销号率均为95.5%，各项工作有效落实。

湘潭市还结合对试用期满的市管领导干部考察，重点督促、了解了各县市区（园区）、市直部门和乡镇开展“四责四诺”工作情况。有针对性地督促各单位采取“回头看”方式，对2018年履职践诺不到位的问题进行一次全面的自查。

推进“五联五问” 提升公信力

公信力是党组织拥有组织力的前提，基层组织有公信力，党员群众才会相信，组织力才能提升。湘潭市深入推进“五联五问”大调研走访活动，切实提升各级领导班子公信力。

湘潭经开区党工委主要领导率队深入企业、学校，着力解决入园企业当前发展中存在的问题困难，现场调研教育问题，对相关问题进行交办，对问题实时跟踪，做好服务工作。韶山市则在提高群众满意度中提升自身公信力，第一季度，韶山市12345公共服务热线办共接到群众各类来电1051件次，交办217件次，按期办结率、事件解决率、回访满意率均为100%。

该市在领导干部考察中，也重点了解了“三力”提升计划工作推进落实情况、工作推进过程中好的做法和经验、存在的主要问题与困难，同时注重听取了普通干部群众的意见，切实提高了普通干部群众的参与度，提升各级领导班子公信力。

下一阶段，湘潭市还将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及市管领导班子思想政治建设调研，全力抓好“三力”提升计划在全市落地见效。（作者 付鼎臣）