红网时刻湘潭11月5日讯（记者 曹利敏 通讯员 李荀龙）近日，湘潭市人社局发布前三季度人社工作“成绩单”，“晒出”就业、社保、人事人才等工作情况。

就业方面：1-9月，全市城镇新增就业5.18万人，失业人员再就业2.1万人，其中就业困难对象9050人，完成全年目标任务的104%、103%、106%。参加就业见习人数663人，完成任务的94%。城镇失业登记率3.24%，控制在4%的目标以内。

社会保障方面：1-9月，全市企业职工基本养老保险基金征缴25.7亿元，完成全年目标的83%。同级财政补助资金到账992万元，完成任务的7%。根据往年惯例，市本级及部分县市区同级财政补助资金一般于年末一次到账。

人才人事方面：已向省人社厅申报引进科技创新人才17人，完成全年任务的73%。新增高技能人才120人，完成全年任务的80%。

劳动维权方面：全市共处理各类劳动人事争议案件1202件，其中立案566件，立案率100%；结案560件，结案率98.9%。处理各类农民工工资拖欠案件130余起，做到了投诉举报农民工工资拖欠案件动态清零。目前，全市没有出现政府性投资建设项目拖欠农民工工资现象。

湘潭市人社局相关负责人介绍，成绩的取得，得益于今年以来，市人社局坚持“1234”的工作思路（坚守一条安全底线，实现让党委政府、让人民群众两个满意，抓好就业优先、社保惠民、人才强市三大板块，实现落实民生实事、提高民生待遇、办好民生窗口、打造民生亮点四项目标）和“争创省市两个一，提高群众满意率”的工作目标，围绕年初既定目标和省、市绩效考核目标任务找差距，抓落实，各项工作取得不断发展。一句话概括，即措施有力工作稳。

——稳就业，确保社会大局稳定。市人社部门把优化营商环境、支持企业稳定发展作为重中之重，深入开展“三送”系列活动，如“三送”（送政策、送岗位、送服务）进校园、“三送”（送项目、送融资、送政策）创业者、“三送”（送岗位、送培训、送服务）下企业、“三送”（送政策、送岗位、送补贴）贫困户，将服务“送”到企业、到社区（村）、到校园、到每一位就业创业者，开展点对点、面对面、实打实服务，有效缓解了就业难、用工难、创业难，确保了全市就业大局持续稳定。

——稳社保，筑牢民生保障网络。市人社局以深化改革为主线，坚持保障民生和服务发展相结合，一手抓社保扩面，一手抓降费减负，通过积极稳妥推进社保制度改革、严格落实社保降费减负政策、稳步提高社会保障水平等措施，更好地发挥经济发展“调节器”和民生“安全网”的作用。

——稳人才，激发企业发展活力。全面对接省《芙蓉人才行动计划》，认真贯彻落实《莲城人才行动计划》，确保各类人才新政的奖励扶持政策兑现。继续实施《湘潭市产业人才引进三年行动计划（2017-2019年）》，已分类认定首批高层次人才573人。同时，还通过落实《莲城工匠铸造工程实施细则》，积极开展“莲城工匠”推荐选拔工作等，加快构建引才、留才、用才的良好体制机制。

——稳劳资，维护劳动者合法权益。今年以来，市人社局在稳劳资方面继续加大力度，通过抓好劳动关系协调、抓好治欠保支工作，加大部门合力，依法依规对重大欠薪违法行为实施联合惩戒。今年前三季度，全市共接待农民工投诉举报咨询270多起，处理各类农民工工资拖欠案件130余起，已为2100多名农民工追发工资4900万元。

——惠民生，稳步推进民生实事办理工作。全市各级各部门按照省委、省政府、市委、市政府的部署要求，层层压实重点民生实事工作责任，强化调度督办，效果比较明显。今年我市共承办省实事11件15项，市实事10件17项。