“社区在1月底就已经来电排查过了，我们公司也要求员工每天上报身体状况和行踪。复工后，园区还会组织医务人员对企业员工进行抽血检验。”2月16日下午，家住岳塘区下摄司街道九洲社区解放村的朱倩，在为第二天复工做准备时，接到了上级通知。考虑到她最近有咳嗽症状，企业要求其延期返岗，待症状消除后，再经过一段时间的自行隔离观察，才可返岗。

朱倩在韶山高新区的一家制造业企业上班，该企业除要求员工每日上报身体状况和行踪外，在返岗前还组织员工进行了新冠肺炎相关知识的考试。只有考分在90分以上且身体无异常的员工才可返岗。朱倩虽因咳嗽被延迟返岗，但她对此表示理解与支持，她明白，这既是保护她，也是保护其他人。

在疫情防控这场战役中，湘潭市坚决落实习近平总书记重要讲话和指示精神，按照省委、省政府和市委、市政府的决策部署，进一步压实责任，力量下沉，落实落细，坚持筑牢社区、园区和厂区的安全防线，为湘潭市新冠肺炎的排查扎起了硬寨。

啃“硬骨头”：社区拉起“排查网”

基层社区防控是疫情防控的基础环节和前线“战场”。社区人员密集、流动性大，尤其在春节期间，人员往来情况复杂，做好社区的疫情防控，是必须啃下的“硬骨头”。

“我们社区人员多，有6018户共计1.15万人，但社区工作人员只有6名，排查防控力量严重不足。”湘潭县易俗河镇瓦屋湾社区书记王清华说，情急之下，他们在社区网格微信群里招募志愿者。短短一个晚上，16名居民党员和6名群众“请愿”，让王清华有了底气和勇气。该社区在3天时间内，完成了辖区内湖北来潭车辆和人员的“拉网式”排查，架起了保护居民健康的第一道防护网。

“针尖大的窟窿能透过斗大的风。”湘乡市东山街道东山社区党总支书记钟兴明白这个道理。从除夕夜开始，该社区15名党员组成的疫情防控党员先锋队就一直坚守在防控一线，采取分片包干的形式，建立责任区，全力做好疫情排查、信息收集和宣传工作，做好湖北返乡人员的摸底排查，通过电话、微信联络，全方位做好服务引导工作。同时，确定一名队员帮扶一户居家隔离对象，时刻了解隔离对象的身体状况，帮助解决生活难题，既让隔离对象感受到贴心的服务，又从源头上保证了疫情不扩散、不蔓延。

这样的例子还有很多。自疫情防控阻击战打响以来，湘潭市迅速启动了联防联控机制和突发公共卫生事件一级响应，市、县（市）、乡、村四级书记抓落实，压实压牢属地责任，充分发挥村组、社区网格化管理的服务优势，发动基层人员深入一线拉起一张张摸排网，走村入户宣传防疫知识，把防控措施落实到了每一个街道、每一个乡镇、每一个社区、每一个村落、每一个网格、每一户人家。

做“真服务”：园区守好“责任田”

随着企业复工复产、人员返程高峰到来，疫情防控也进入了关键时期。园区随即行动起来，助力企业将疫情排查做严、做实。

为迎接复工潮的到来，韶山高新区启动了“一企一策”帮扶，派出14个复工服务组，通过一人一企、定点办公，掌握企业疫情排查情况，指导企业落实落细疫情防控措施，全力支持企业复工复产，确保防疫和生产两不误。

自2月1日开始，湘潭高新区双马派出所发动全体民警、辅警深入各园区、企业走访，提前对辖区内企业复工时间及企业异地务工人员进行细致摸排，并对走访摸排的数据进行分类归纳、细致分析，务求做到不漏一人，不缺一员。另外，联合街道、卫健部门对来自疫情重点地区的员工采取隔离观察措施。

湘潭经开区创新创业园每天对综合大楼、员工宿舍、标准厂房、沿街门店及所有公共区域进行消毒处理不少于两次。同时，全面封闭综合大楼、员工宿舍、标准厂房进出口，每个通道只留一个出入口，所有进出人员必须佩戴口罩、出示身份证、测量体温并配合做好详细登记。

湘潭市8个园区的相关部门、人员，下沉一线，各自守好“责任田”，将疫情排查工作放在首位，抓严抓实，有效切断了疫情蔓延的渠道。

立“铁规矩”：企业系好“平安扣”

疫情防控的“最后一公里”，还要落实到每一家企业。目前，湘潭市规模工业企业共1021家，用工人数为15.26万人，虽暂未全面复工，但复工的企业中，人数最多的企业也有近万人，大部分复工企业的在岗工人数在100至500人之间。复工复产后，各企业迅速行动起来，将疫情排查与防控摆在与生产经营同等重要的位置上，为此立了“铁规矩”。

作为一家拥有近万名职工的企业，华菱湘钢的疫情防控动了真格：除了日常的消毒等措施外，该企业将包括排查在内的系列疫情防控工作纳入内部各单位、各部门的安全生产考核范围，明确凡是防控不当，造成疫情蔓延的，按照安全事故进行考核，感染1人即为一般安全事故，感染3人以上按重大安全事故进行考核。

平安电气股份有限公司也将排查工作放在了复工复产的首位。“我们共有249名员工，现有180人到岗，其余近70名员工在外地过年，我们要求其居家隔离。在隔离期满后，经过体检符合条件的才可复工。”该企业防疫工作领导小组办公室主任刘刚说。企业承诺按时为隔离的员工发放工资。为了降低人员密度，该企业还采取轮休轮岗的形式，仅安排100名员工同时在岗，其中一线工人只有51人。

湖南傲农生物科技有限公司的排查和防控则更加严格。该企业17名员工在经过排查、体检和全面消毒后，实行全天候全封闭管理，杜绝一切病菌传播的可能。

企业的排查严了、准了，防控到位了，犹如系好了生产经营的“平安扣”，不仅让企业吃下了安心谋发展的“定心丸”，也减轻了后方压力，为打赢这场抗“疫”战扎了硬寨。（文字来源 湘潭日报记者 陈姿雯）