会议现场。

近日，湘潭城乡建设发展集团有限公司与湘潭经济技术开发区管理委员会签订国有企业退休人员社会化管理移交协议。

这是湘潭市国有企业退休人员社会化管理的第一份移交协议，这标志着湘潭市国有企业退休人员社会化管理工作取得了实质性进展。这是我市国有企业退休人员社会化管理工作加快推进的一个缩影。

推进国有企业退休人员社会化管理，是持续深化国企改革，做强做优做大国有企业的迫切需求，也是保障和改善民生，为国企退休人员提供公平稳定养老服务的迫切需求，更是建设服务型政府，创新社会治理提升公共服务能力的迫切需求。为进一步落实党中央、国务院和省委、省政府工作部署要求，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业退休人员移交属地街道（乡镇）社区（村），实行社会化管理，提升移交后退休人员的“归属感、获得感、幸福感”，市国资委积极统筹推进市管国企退休人员社会化管理移交工作。

湘潭城发集团作为湘潭市管国企阵营中的“领头羊”，切实提高政治站位，积极贯彻落实退休人员社会化管理移交工作要求，在市国资委的具体指导下，明确要求，科学部署，摸清底子，主动对接，加快推进此项工作。在湘潭经开区的大力支持下，全市第一份国企退休人员社会化管理移交协议快速高效签订，湘潭城发集团本次移交了7名退休人员到湘潭经开区。

今年年底前，湘潭城发集团需向雨湖区、岳塘区、湘潭县、湘潭高新区、湘潭经开区移交退休人员共计139人。

下一步，湘潭城发集团将严格按照要求，进一步与有关县市区园区深入对接，加快推进，妥善处理好移交过渡期内的各种问题，做到平稳有序高效，确保在既定时间内高质量完成各项工作任务，迈出转型发展新步伐。（通讯员 资鹃）