历时两年，宏大真空投资2.5亿元、占地110亩的全链条创新基地目前已全部完工。凭借真空镀膜这项细分领域技术，宏大真空2019年创造了3亿元产值，2020年勇克疫情难关突破4亿产值，成为“贴膜”领域的“隐形冠军”。待今年新基地正式投入使用，该企业又将瞄准“未来5年实现10亿—20亿产值”的新目标，张开翅膀，尽情翱翔。
扎根湘潭32年，谈及宏大真空始终保持稳健发展的秘诀，总经理黄乐表示：“企业竞争的实质是人才的竞争。湘潭求才爱才，帮助我们打造国内真空镀膜领域规模最大的研发团队，市区两级多部门全力支持我们做精做强。有这样优质的人才环境，宏大真空才能一步步成长为国家级‘小巨人’企业。”
湘潭积极对接省“芙蓉人才行动计划”、全面实施“莲城人才行动计划”以来，越来越多的人才和企业愿意选择湘潭，安心留在这片热土创新创业。2020年，我市围绕湘潭“智造谷”建设，不断加大人才引进力度，全年共认定高层次人才159人，新引进急需紧缺人才67人，形成了吸引人才集聚的“强磁场”。在这背后，凝聚着湘潭坚持“以产引才，以才促产”，全方位多维度构筑产才融合高地所付出的不懈努力。
全视角引才
营造“近悦远来”良好生态
功以才成，业由才广。对于处在产业转型升级关键期、融入“长株潭一体化”格局机遇期的湘潭而言，求才之渴，拳拳见真情。
2020年春节，一场突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了原本的工作节奏，企业停工、高校停课，所有线下引才活动全面停止。面对困局，我市及时调整，将引才活动由“线下”搬到“线上”，组织56家知名企业开展“走进武汉，才聚湘潭”云端揽才活动，累计举办52场线上招聘会，吸引参会企业累计3500余家次，发布岗位信息达2万余条，在线浏览人数突破23万人次，达成求职意向2.3万人次。
在疫情防控逐渐趋于稳定后，我市第一时间启动线下引才工作，根据部分企业对中高层次人才的需求，组织28家企业赴广州南方人才市场，举办2020“智汇湘潭 才聚莲城”集中引才活动，帮助企业猎得1026名中高端人才。全年81场现场招聘中，20多场为高校招聘会，近万名高校毕业生选择留潭就业。
特别是，在疫情防控和稳就业保就业的新常态下，我市指导优势主导产业和战略性新兴产业企业，创新方式，通过“线上+线下”“请进来+走出去”“招人才+荐人才+寻人才”相结合，帮助全市各类企业引进高级研发、经营管理、专技人员、技师和高级技工等各类实用型人才12000多名，指导企业引进10余个科技创新创业团队，助推人才链、创新链和产业链得以深度融合，迸发出前所未有的发展活力。
龙牌酱油窥见新机，积极对接人才新政，瞄准“打造国家级品牌”的目标，从同行业头部企业高薪聘请了8位经营、管理、技术、营销、研发等多方面专业人才，创建精英团队，谋求跨越发展。他们大多入职龙牌酱油不到半年，在最短的时间内将公司业绩整体提升了25%，研发了5款17个不同风味的新产品，成功带领湘潭本地品牌走出湖南、布局全国，向更广阔的市场迈进。
全链条育才
编织本土人才成长“摇篮”
刚入职崇德科技时，朱杰还只是西安交大的一名应届毕业生，从最底层的技术员干起。
看中朱杰好学、上进、肯钻的品质，基于多年的校企合作友好关系，崇德科技恳请朱杰的大学导师给予他持续的关注和指导，从公司安排最专业的老师进行传帮带，不定期派遣朱杰远赴奥地利等国家，与轴承行业国际领先的研究院、厂家对接交流，从理论、实践、眼界等多角度、全方位提升朱杰的专业技能，逐渐将其培养为崇德科技总工程师、湘潭市科技领军人才、省级工程技术研究中心的学术带头人，为我市乃至全省滑动轴承行业发展作出了突出贡献。
朱杰的成长经历有力证明，人人皆可成才，且一个人要想跨入人才的行列，不仅需要个人的艰辛跋涉和不懈努力，更需要全社会营造良好的成才环境和工作机制。
2020年，我市大力实施科技领军人才培养计划，健全完善培训、激励、保障机制，引导企业发挥主体作用，加大向国家、省重点人才项目计划推送力度，成功推荐周少华等2人入选国家重点人才项目计划，推荐时变通讯、桑顿新能源入选省级科技创新创业团队支持计划；指导人才工作领导小组成员单位分线开展人才培训，精心培育了产业人才2180人、企业经营管理人才870人、党外知识分子270人、海外归国人才320人、建筑规划类人才110人、专业技术人员2650人和技师技工6.2万人；组织知名直播平台赴各县（市）区开展“直播带货”技能培训，培养新型农民5000余人……一系列盘活本土人才资源的务实举措，为各行业各领域培育领军人才筑牢了根基、广蓄了活水。
全方位用才
组建产业振兴强大“后援”
人才引进和培育不是目的，合理使用才是关键。2020年，我市继续派出308名农业科技特派员和102名企业科技特派专家奔赴一线，引导他们在基层岗位中担重任、挑大梁，最大限度做到人尽其才、才尽其用。
与往年相比，2020年度派驻科技特派员的时间更早、规模更大、覆盖更广、社会参与程度更高。2月上旬开始，他们陆续投身41家农业机构和30家企业开展科技服务，助力疫情防控、复工复产、春耕春种。
省、市、县三级科技特派员按专业特长，分类组建了蔬菜种植、林业苗木、畜牧水产等16个专业科技服务团，为脱贫攻坚项目实施、村级集体经济发展、乡镇产业振兴等提供组团式多方位服务。
在复工复产的重要时期，科技特派专家彭浩舸坚守亚安智控设备有限公司，指导技术骨干紧锣密鼓研发出一款微型消毒防疫机器人，可针对办公楼、医院或大型防疫车不能到达的偏僻狭窄通道，进行“无盲点、无死角、全覆盖”防疫作业。产品投入生产后，企业将防疫机器人无偿提供给了湘潭县敬老院、复工企业使用，有效减少了人工作业可能产生的交叉感染。
据统计，308名农业科技特派员全力下沉一线，利用湘潭乡村振兴线上村淘App等网上销售平台，帮助销售各类农产品价值突破3200万元，创办企业（含合作社）30余个，组织实施农业科技开发项目120多个，带动投资4000余万元。102名企业科技特派专家帮助派驻点解决技术难题230个，促进科技成果转化27项，推广新技术42项，创造或提升直接经济价值达到1.6亿元。
全系统升级
持续释放政策支持“红利”
“莲城人才行动计划”实施两年多来，为我市优势主导产业和战略性新兴产业企业引进各类产业人才2.4万人，人才数量和质量显著提升，“莲城工匠”品牌越擦越亮，“百脉汇流、才聚莲城”的机制和氛围正在形成。
沐浴着2021年的阳光，站在新起点上，如何继续推动湘潭市从“人才大市”向“人才强市”迈进？未来，我市将以服务打造“三个高地”为主攻方向，以湘潭“十四五”规划和2035年远景目标为统领，着力打造“莲城人才全面升级工程”，集合各方智慧和力量，助燃人才创新创业激情，让更多“千里马”在湘潭竞相奔腾。
2021年，我市将围绕优势主导产业和战略新兴产业引才引智，为高层次人才及团队实行更开放、更有效的政策，提供更贴心、更暖心的服务；以企业经营管理人才为重点，多策并举培育本土人才，全方位激发产业人才创新创业热情；精准选派430名左右科技特派员服务基层，探索在在潭高校中选派企业科技特派员，选派金融、法律、上市指导等方面的企业科技特派员，持续为产业振兴、乡村蝶变添动能。
目前，第八批优秀专家和专业技术骨干人才推荐选拔工作已经启动。本次选拔倾向产业人才，倾向基层一线，倾向对湘潭经济社会发展有突出贡献者，计划评选约40名“湘潭市优秀专家”和约120名“湘潭市专业技术骨干人才”，又将进一步激励本土存量专家人才为我市经济社会发展作出更大贡献，吸引更多高端人才、优秀创新创业团队来此集聚，共推湘潭产业转型升级。（文字来源 湘潭日报 作者 李容容）
来源：湘潭日报
作者：李容容
编辑：谢文礼
