根据团市委的安排部署，湘潭高新区坚持党建带团建，以夯实基层团组织基础为目标，以选优配强基层团组织班子为导向，精心谋划、严肃纪律、有序推动。截至2月8日，全区2个街道下辖的7个村、1个农场、10个社区团组织换届工作顺利完成，共选举产生团支部书记18名，委员54名。团支部书记均为村（社区）“两委”班子成员或员额行列，平均年龄27岁，其中，女15人，男3人，35周岁及以下团支部书记17人，占比94.4%；中共党员15人，占比83.3%；预备党员2人，共青团员1人；100%为大专及以上学历。全面实现了团支部带头人政治化、年轻化、素质化。

高新区顺利完成村（社区）团组织换届工作。

加强组织领导

根据区党工委和团市委工作安排，区团工委制定印发《湘潭高新区村（社区）团组织换届工作实施方案》，明确工作目标，工作步骤，制定区团工委班子成员联系各街道工作安排。召开村（社区）团组织换届工作部署会，指导街道团工委做好换届选举前期各项基础摸排工作和宣传工作。各街道、村（社区）分别成立村（社区）团组织换届工作领导小组，加强统筹协调，明确工作职责，确保了换届选举各项任务举措落实到位。

争取党组织支持

将本次村（社区）团组织换届工作作为基层党建带团建的重要内容，借鉴本次湘潭高新区村（社区）“两委”换届成功经验，要求各街道团工委主动汇报，做好村（社区）团组织换届工作的综合协调、安排部署、指导检查等工作，成功获得本级党工委、办事处的支持，争取到了换届工作强大后盾。

严把换届纪律流程

全面贯彻从严治团要求，严格把关资格审查、酝酿人选、请示报告、大会选举等各个环节，严肃选举纪律，坚决依章办事，认真落实换届选举工作方案及疫情防控有关要求，确保换届程序合法、过程公开、结果有效，营造风清气正的换届环境，实现换届工作高效圆满。

优选配强班子成员

以树立对党绝对忠诚的信念作为基本，突出实干担当的鲜明导向，开阔视野、拓宽渠道，吸收政治素质较好、富有奉献精神、热爱青年工作以及在复转军人、大学生村官、返乡创业人员、青年致富带头人、社会组织负责人和优秀高校毕业生当中的党团员中遴选，不断增强团组织的战斗力和凝聚力。