7月10日，一场面向困难家庭学子的“阳光就业暖心行动”专场招聘会在湘潭举办，60多家用人单位携1500+就业机会火热来袭，“职”为你而来。

湘潭市“阳光就业暖心行动”启动仪式暨城镇困难职工家庭高校毕业生专场招聘会现场。

给困难家庭高校毕业生一个发展平台，让他们掀开自己人生乃至整个家庭生活新的一页。7月10日，湘潭市“阳光就业暖心行动”启动仪式暨城镇困难职工家庭高校毕业生专场招聘会隆重举行。这是湘潭市总工会、市人社局学史力行，精诚携手为职工群众办实事、解难题的一项重大举措。

当天上午8时许，招聘会还未正式开始，湘潭市人力资源市场就已经人山人海。这些有就业意向的高校毕业生早早地从四面八方赶来，手里拿着求职简历，眼中写满了憧憬和期待。这场专门为城镇困难职工家庭高校毕业生组织的专场招聘会，让他们找到了就业的信心。

湘潭市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杨智介绍说，此次前来参加招聘会的60多家用人单位都是经过精心挑选的，既有国有企业，也有发展良好的民营企业，提供的就业岗位有管理类、销售类、新媒体以及技术类等，共1500多个就业岗位。

招聘会现场人山人海。

现场还特别安排了政策咨询、简历问诊等工作台，给毕业生们答疑解惑。不仅如此，主办方还组织了步步高连锁股份有限公司、湘电集团有限公司、湖南省第三工程有限公司等7家湘潭市优秀的就业见习基地，专门为此次招聘会提供了就业见习岗位。

在招聘会现场，记者看到前来求职的大学生都很积极，他们不停地在各个招聘展位前询问情况。“我是湖南财政经济学院2021届应届毕业生，父母是市里破产改制企业的下岗职工，家里条件一直不好。毕业后曾在深圳实习过一段时间，但我是独生子女，远离家乡又心系父母，还是想回家乡找一份合适的工作。”采访中，曹露兮告诉记者说。

在招聘会上，记者还发现有不少家长陪同孩子一起过来应聘。今年刚从湖南工业大学毕业的沈娟，就是和母亲一起来招聘会现场的，她想找一份文秘方面的工作。沈娟的母亲袁红告诉记者，她是湘潭市牡丹服装厂的下岗职工，“‘娘家人’安排了专场招聘会，我陪女儿来参加，主要想给她加油鼓劲，让她有信心找个好工作。”

吃得苦、耐得劳，贫困家庭学子身上的这些优点，也成为招聘会上吸引用人单位的主要因素。

步步高连锁股份有限公司作为“湘潭名片”，从一家门店到现如今600余家门店，为超过10万的家庭提供了工作保障。该集团湘潭区域人力资源部长周文武介绍说：“不少困难家庭员工因家庭条件有所限制，自身拼搏和奋斗精神更被激发出来，在工作岗位上表现更为突出，只要贫困学子对自己‘耐得烦、吃的苦’，对事业‘霸得蛮，舍得死’，实现‘一人就业，全家脱贫’绝对不是梦。我们将根据企业发展的实际需要，在不同岗位上尽可能地多引进新员工，多吸纳高校毕业生及就业困难人员就业。”

求职毕业生向用人单位了解职位要求。

近年来，湘潭市总工会一直将帮助城镇困难职工解困脱困工作摆在突出位置，每年筹集各级帮扶资金近千万元，通过发放生活救助、助学救助、大病医疗救助、送温暖资金等方式，推动困难职工家庭的生活水平得到明显改善。

“在抓好做实这一工作过程中，我们也深刻认识到，仅仅依靠救助接济，到底是杯水车薪、难以持久，教育和就业才是彻底改变一个家庭命运和面貌的根本途径。”湘潭市总党组副书记、副主席刘岸鸿介绍说，困难职工家庭高校毕业生是整个家庭的希望，寄托着亲人的厚望。举办这次招聘会，就是市总工会落实以职工为中心的发展思想，坚持“党有号召、工会有行动”的具体措施，就是要通过开展集中就业服务活动，搭建供需对接平台，实现用工单位和求职者面对面、零距离的互动对接，进一步促进全市城镇困难职工家庭高校毕业生就业，实现“一人就业，全家脱困”的目标。

“阳光就业暖心行动”不仅检验着工会服务职工群众的责任和诚意，更考验着工会干部整合资源、灵活应变的智慧和能力。

为此，湘潭市总工会积极加强与市人社局的协调配合，一方面收集困难职工家庭高校毕业生的就业信息，一方面收集并筛选适合他们的岗位信息，进一步建立健全求职登记、职业介绍、信息反馈“一条龙”服务机制，力图通过搭建招聘交流平台的方式为大家拓宽就业渠道，解决大家“就业难”的问题，从而撑起整个家庭的希望。

与此同时，在组织开展传统的专场招聘会的基础上，湘潭市总还积极发挥互联网作用，不断探索创新服务载体。下一步，湘潭市总工会还将联合市人社局专门开设困难职工家庭就业线上版块，提供动态更新的岗位需求，为有就业意愿的困难职工和子女提供免费高效的就业服务。