为深入推进党史学习教育，让流动人才党员能学、会学、学有所获，湖南湘潭市人力资源服务中心结合实际情况，通过成立流动人才党委、开展线上线下学习活动等方式，确保流动人才党员党史学习教育“一个也不掉队”。

今年7月，该市成立了首个流动人才党委，为流动人才打造了一个“新家”。流动人才党委下辖10个流动人才党支部，其中包括5个异地支部、5个本地支部。在册的439名流动人才党员全部按户籍所在地、工作单位所属划分到各个支部，由各支部承担党员日常管理工作。“新家”的建立，让流动人才党员找到了组织，增强了归属感和荣誉感，进一步促进流动人才党员组织生活正常化、党史学习教育常态化。

流动人才党委采取“线上+线下”的方式开展党史学习教育，让党员学有所得、学以致用。在线上，借助新媒体搭建学习平台，量身打造“学习微课堂”。在湘潭市人力资源服务公众号上开设“党史百年天天读”专栏，每日推送一篇党史学习文章，通过支部微信群转发阅读，引导党员交流讨论，分享学习心得。目前，已经推送党史学习文章100多篇，做到了流动人才党员全覆盖。成立党史学习班，定期组织流动人才党员召开线上专题研讨会，开展“党史知识”线上测试，不断增强党员自主学习的意识和兴趣。

为让党史学习教育入脑入心，该市人力资源服务中心组织流动人才党员分地区开展“奋斗百年路，启航新征程”活动，把趣味学史游戏、缅怀革命先烈、重温入党誓词等活动融入党史学习教育中，使红色资源“动起来”“活起来”。另外，通过组织流动人才党员共读红色书籍、进社区进驻地参与志愿活动、就地开展“我为群众办实事”实践活动等，聚焦当地群众急难愁盼问题，办理各类实事550多件。