新闻发布会现场。

红网时刻湘潭11月12日讯（记者 谢文礼 通讯员 林利）11月12日上午，记者从“湘潭招工新政二十条”新闻发布会上了解到，为有效缓解企业“用工荒”“招工难”等问题，湘潭市委、市政府于近日推出《湘潭市强化企业招工服务二十条措施》（以下简称“《措施》”），坚持以问题为导向，整合全社会各部门力量，帮助企业解决招工用工过程中的堵点、难点、痛点，进一步优化营商环境、壮大实体经济、助推产业发展。

近年来，国内大部分地区企业都遭遇招工难题，“招工难”“用工荒”已经成为制约企业发展的一大瓶颈。分析原因，这既与国内人口红利逐步消失的大环境有关，更与就业市场的时代性变化紧密相连。企业用工“招不到”“留不住”“不好用”，已成为当前企业反映最为强烈的问题。

《措施》主要内容共分五方面二十条，分别从加强招工宣传、拓展招工渠道、创新招工方式、优化招工服务、强化招工保障入手，通过形成部门合力，抓住重点来源，创新服务方式，做到全方位发力，以缓解湘潭市重点企业“招工难”问题。《措施》不仅明确了各责任单位和协作方式，还创造性提出了“招聘夜市”“招工大使”等服务企业招工的新招实招，各项政策有特色重实效、有力度重温度，体现了湘潭市委、市政府为企业出主意、解难题、搭平台、优服务，促进经济高质量发展的决心和魄力。

此外，《措施》明确设立全市招工专项保障资金，规模不少于1000万元，专款用于解决企业招工难问题。同时，强化考核调度，把解决“招工难”作为推动地区经济社会发展的“一把手工程”，将各地各部门服务招工情况统筹纳入领导班子绩效考核内容，将各园区服务用工情况纳入“五好园区”建设考核评价指标。

相关链接：“湘潭招工新政二十条”新闻发布会答记者问摘录