红网时刻记者 凌雨晴 湘潭报道

1月13日，湘潭市召开“韶山红”茶产业发展工作推进会。省委常委、湘潭市委书记张迎春向中国工程院院士、湖南农业大学学术委员会主任刘仲华颁发了“湘潭市茶产业发展首席专家”的聘书，“柔性引进”刘院士团队，为“韶山红”茶产业把脉，努力打造“世界红色旅游目的地”的名片产品。

而这仅仅是湘潭紧扣乡村振兴需求“柔性引才”的一个缩影。

湘岭猪新品种选育Ⅱ世代试验猪屠宰性能及肌肉品质进行屠宰测评。

人才者，求之者愈出，置之则愈匮。重金求才，莫如柔性引才。当前，“柔性引才”作为破解引才难、留才难的高效方法广受欢迎。其中，湘潭市突出“柔性引才”，对人才不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，推动用人单位从“全职引人”到“灵活引智”转变。

在推动乡村振兴方面，湘潭市出台了《湘潭市加强乡村振兴人才队伍建设实施办法》，加大柔性引才力度，推动人才向乡村流动，努力让乡村人才“香”起来，乡村振兴“活”起来。

为解决乡村人才“不够用”问题，湘潭市围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，以沙子岭猪、湘莲、蔬菜、粮油、水产、茶叶等湘潭特色产业链为重点，积极招募“乡村振兴合伙人”。对促进该市农业产业化成效明显的科技创新团队，给予最高200万元奖励；入选市级重点骨干急需紧缺人才的，分别给予5万至20万元奖励；属于高层次人才的，最高补贴500万元。

此外，湘潭市还利用国家级学会服务站，“柔性引进”中国科学院院士吴常信团队，由其支持指导湘潭沙子岭猪开展种质资源保护、创新与开发。经多年努力，培育出具有高营养价值、高生长性能、高瘦肉率等特性的第二代品种“湘沙猪”，年出栏数已达17.5万头，相关产业链年产值约20亿元。

同时，湘潭市深化基层人才培育，积极开展农业领域企业家轮训、“百企联百村”“百名青商兴百村”行动等活动，脚踏实地培育农村适用的“土专家”“田秀才”。目前，全市已建成45个基层社会工作站，每个工作站均配备了1名专业社会工作人才，全力为乡村振兴注智赋能。