为深入推进专项整治行动，纠治作风顽疾，近日，湘潭市纪委监委出台《关于设立“正作风、提精神、鼓士气”专项整治工作基层监测点的工作方案》，在省纪委监委设在全市10个纠治“四风”基层监测点的示范下，市纪委监委从各县市区、园区等基层单位中，经过推荐、审核、选定等环节层层把关，增设60个市纪委监委“正作风、提精神、鼓士气”专项整治工作基层监测点，为纠治作风问题设立“瞭望哨”。

基层监测点将重点监测干部存在的精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉“七不”现象。重点聚焦干部存在的观念陈旧、思想守旧；避责怕事、瞻前顾后；自甘平庸、自我懈怠；消极躺平、坐等靠要；标准不高、敷衍塞责；表态多调门高、行动少落实差；推诿扯皮、效率低下；滥用职权、办事不公；工作松弛、管理不严；自以为是、眼高手低等“十种”问题。

如何充分发挥基层监测点功能？省市两级纪委监委将坚持同向发力，不断加强对基层监测点的明察暗访、动态监测。一是紧盯基层一线。把目光聚焦在基层，对基层单位开展全方位、多维度监控，坚持问题导向，哪里有问题、就监测哪里，深入查找作风问题。二是畅通沟通渠道。建立基层监测点与省市纪委监委单线联系模式，问题线索、数据资料直报省市纪委监委，提高监测质量和效率。三是强化示范引领。基层监测点作为纠治作风顽疾的“前哨”，主动接受各方监督，模范落实中央八项规定及其实施细则精神，带头整治作风方面的突出问题，有效带动基层其他单位作风建设水平。四是加大查处力度。对发现的一般性问题实行交办督办，对性质严重、群众反映强烈的突出问题直查快办，持续保持高压态势，形成强烈震慑。

建立基层监测点，实现“以下看上、以下评上”，通过基层单位对上级党政机关和部门单位进行监督；实现“以上访下、以上查下”，由上级纪委监委对基层单位进行重点监控。着力把干部身上存在的“七不”现象“十种”问题揪出来，严加整治，以干部作风的提振转变，推动工作任务的落实，着力打造一支“三牛四干”型干部队伍，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设“四区一地一圈一强”、奋力建设社会主义现代化新湘潭营造良好氛围。（通讯员 雷杰成）