提起肖劳模，湖南吉利汽车部件有限公司员工无人不知，无人不晓。他们的脑海里都会闪现出一个戴着眼镜、文质彬彬又肯钻研的身影。他就是被员工称呼为汽车模具的“主刀大夫”肖柳清。

2008年，20岁的肖柳清从数控技术专业毕业进入吉利湘潭公司，十几年来，他苦练模具维修技能、不断提升专业水平，熟悉掌握分厂所有冲压模具状态，是一名掌握全部机械加工岗位技能的模具维修多面手。从一名普通的模具维修工到公司技术专家、冲压厂副厂长；从平凡的一线工人到莲城工匠、市劳模、省劳模，并成立了湘潭市首个民营企业技能大师工作室；从师傅的徒弟到徒弟的师傅……肖柳清一步一个脚印，坚守自己的岗位，坚守自己的梦想。

锐意进取是提升的关键

进入湖南吉利汽车部件有限公司总装车间，载满汽车零部件的AVG小车（无人搬运车），按照预先设定好的路线，快速有序地驶向指定装备区间。这种随处可见的AVG小车，就是肖柳清团队改造过的搬运机器人，通过自动运输，大大提高了工作效率。

2021年5月，肖柳清调岗到冲压厂，成为公司最年轻的副厂长。身份的转变并没有改变他的初心，在完成日常工作的同时，肖柳清善于探寻，利用自己掌握的知识对冲压厂现存弊端问题进行研究，不断激发“元动力”，解决了一个又一个难题，创造了多项“不可能”。

随着汽车生产技术的更迭，肖柳清意识到工厂的智能化升级改造势在必行，他带领团队在原有智能平台的基础上进行升级改造，率先在厂里引进模具智能管理系统，通过手机等智能化设备连接，将以往各部门班组之间靠人工纸质记录、传递信息变成“外卖式”一键下单服务，员工只需查询手机就能知晓当天的工作任务，大大简化了工作流程，降低了出错率。

攻坚克难是人生的乐趣

“以往我们用于存放车身的工位器具都是专车专用，只能放置固定车型的车身零部件，利用率很低。”为解决这一行业难题，肖柳清积极发挥主观能动性、创造性，带领团队因地制宜运用身边常见的旋钮器具、气缸等工具对工位器具改造，历时两个月的反复试验，终于将原来“一车一用”的工位器具变成了“多车型通用”，一次性为公司节约60余万元。

有了这套器具，无论车型再怎么更新换代，都能无缝对接地用于存放新的车身零部件。”肖柳清说，“用自己的智慧提出一些点子、建议，不断改进生产工艺和流程，为企业创造出更好的效益，攻坚克难，这是我最大的乐趣。”

面对公司日新月异的发展，肖柳清认识到自己需要学习更多先进的知识和技术，不断开拓思路、提升水平，为此他更加勤奋地工作、学习。几年来，肖柳清带领团队提出创新案例上千条，主导参与公司创新改善项目40余项，为公司降本达1000余万元，团队共获得国家实用新型专利21项。

倾囊相授是传承的选择

“勤学肯干，善于专研，不断为公司的技术攻关、产品质量、劳动效率技能降耗作出了积极贡献。”这是同事和公司领导对肖柳清的褒奖。

14年来，已有30多人师从于肖柳清。从2019年开始，肖柳清每周都会去湖南吉利汽车职业技术学院给学生们上一次课。由于白天工作繁忙，课程一般都是在晚上进行，可肖柳清从来没有因上班忙、累落下一节课。

周末和节假日，他常常主动“加班”，不吝把自己的经验教给爱徒们，让他们少走一些弯路。肖柳清说：“作为师傅，我没有权利左右他们的选择，但有义务提升他们选择的能力。我一个人把一件产品做得再好、再精致，这其中的技艺无非就我一人知道，如果我把这些教给学生们，那么社会上将会有更多的能工巧匠。”

作为劳模，肖柳清时刻发挥“传、帮、带”的优良传统，从他工作室走出来的徒弟，大多成了公司各部门的技术骨干，他们自誉为“改善特战队”，用自己所学技能帮助公司提产提效。2020年，徒弟陈益民荣获全国班组长大赛二等奖；徒弟邓娜2020年、2021年被评为湘潭市芙蓉百岗明星。

“在岗位一天，就要全心全意把工作做好，在公司一天，就要奉献自己的一份力量。”这是肖柳清常挂在嘴边的一句话。“我要带出更多的徒弟，把劳模精神传承下去，让他们超越现在的我，成为以后‘中国制造’汽车‘精致产品’的代言人。”肖柳清说。