8月2日，湘潭大学法学院副教授段明带领博士生团队一行到雨湖区人社局劳动人事争议仲裁委员会开展主题为“劳动争议纠纷多元化解的改革与成效”的调研，共同探索劳动争议调处与法学理论结合的新篇章。

本次调研以劳动争议纠纷的解决途径为主要研究对象，旨在研发劳动纠纷解决推荐路径的专业平台、搭建司法实践与法学理论的平台，为智慧司法项目提供数据支持，促进劳动争议领域的产学研合作。

调研会上，雨湖区人社局重点介绍了区劳动人事争议纠纷主要来源渠道和处理途径、近三年劳动争议案件调解率、上诉至司法程序案件数和信访渠道案件等情况。

双方就院校与政府行政执法部门联合开展法律咨询、普法宣传等事宜进行了交流探讨。

下一步，区人社局将与湘潭大学法学院进一步加强合作，探索校地企合作化解劳动纠纷的新模式，充分利用各自资源优势，为高校法学专业人才提供实践平台，同时促进人社部门工作人员法律综合素质的提升，以良性互动化解雨湖区劳动争议，构建稳定和谐的劳动关系。