红网时刻湘潭8月4日讯（记者 楚湟 杨莉莎）日前，省人社厅发布《关于做好暑期高温天气劳动者权益维护工作的通知》，明确要求各地扎实做好高温天气防暑降温和劳动保护工作，切实保障劳动者权益。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9共三个月向劳动者发放高温津贴，原则上每人每月不低于150元，且高温津贴纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

8月3日，记者从湘潭市总工会、市人社局了解到，今年，湘潭市高温津贴发放标准为每人每月最低150元，发放时间为7、8、9三个月。

“高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业额外的劳动消耗给予的补偿，是每一位高温作业职工的合法权益。任何单位不得以为劳动者提供防暑降温饮料和必需药品来充抵高温津贴，或者因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。”市总工会相关负责人介绍，用人单位签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

近年来，为保护高温天气下劳动者的合法权益，湘潭市各级工会组织了形式多样的“送清凉”慰问活动，并开展系列宣传教育，给劳动者普法、给企业送法，强调劳动保护的重要性，让劳动者增强法律维权意识。