为全面复盘2025年长株潭信用管理人才培育培训项目成效，科学谋划2026年试点工作实施方案，近日，湘潭市发改委结合“企业服务年”相关部署，牵头组织开展信用管理人才社会化、市场化培育试点调研活动。

当前，随着社会信用体系建设的深入推进，企业对信用管理专业人才的需求日益增长，信用管理师在合规经营、风险防范等方面的作用也愈发受到重视。但在实际发展过程中，仍存在应用场景有待拓展、从业人员规模与市场需求尚不匹配、培育体系需进一步完善等情况。

针对企业需求，市发改委牵头高校专家、行业骨干组成联合调研组，深入长株潭多家代表性单位开展实地访谈，摸清真实需求，找准症结所在。调研旨在推动人才培育从传统的政府集中培训，向“政府引导、市场驱动、供需对接、政校企协同”的新模式全面转型，真正实现以人才链赋能产业链、服务企业合规发展。

调研采取电话回访、问卷调查、集中座谈等方式，线上线下同步推进。线上共完成50名取证学员回访、500家企业问卷调查；线下分别召开长沙、湘潭专场座谈，邀请长株潭多地重点行业企业、培育机构、行业协会及金融单位代表齐聚一堂，围绕信用人才培育的新思路、新路径深入交流，凝聚“市场需要、企业认可、社会共建”的广泛共识。

此次调研是“企业服务年”助企纾困、强化人才要素保障的重要举措，也是推动信用管理人才培育从“被动输血”走向“自主造血”的关键一步。下一步，市发改委将梳理汇总意见建议，加快完善市场化培育试点方案，深化政校企多方协作，拓宽信用管理师应用场景，持续壮大信用管理人才队伍，以坚实的人才力量护航企业合规发展，助力全省社会信用体系建设和实体经济提质增效。