为迎接2027年1月1日施行的《公共资源交易中心招标投标现场管理暂行办法》，扎实推进“干部能力提升年”建设，9月30日，湘潭市公共资源交易中心依托“阳光交易”党建品牌，开展“阳光交易大讲堂”业务培训，创新推出“骨干当老师、随堂闭卷考”学习模式，组织全体干部职工研学新规，夯实现场履职能力，为新规落地做好准备。

此次培训是党建与业务深度融合的实践举措。该中心安排监督服务部、工程建设交易部等多个部室负责人及党员业务骨干登台授课，结合开评标一线真实案例以案释法。围绕投标人机器码一致涉嫌串标、远程异地评标落实不到位、监标人员履职不规范、音视频档案缺失等典型场景，授课人员对照新规讲解异常情形识别、违法线索上报要求，厘清“提醒”与“报告”边界，明确履职“不越位、不缺位、不错位”底线，让法规条文通俗易懂。

培训结束随即开展随堂闭卷测试，全体参训人员独立答题。考题紧扣岗位实操，聚焦异常行为识别、线索上报时限、档案留存、现场见证规范等高频业务要点，检验干部对新规条款、处置流程的掌握情况，以考促学，破解学用脱节问题。

参训人员表示，同事授课贴近实际，闭卷考试既带来压力，也激发了学习动力。通过“授课+案例+闭卷测试”的组合式学习，进一步明晰岗位权责，找准履职风险。

下一步，湘潭市公共资源交易中心将持续擦亮“阳光交易”党建品牌，把业务学习作为干部能力提升练兵场，推动党建业务同频共振，以过硬业务能力保障新规落地，助力公共资源交易高质量发展。