邻长开展人居环境整治。

邻长集中培训班。

邻长参与交通安全隐患治理。

为最大限度激活基层社会治理的“末梢神经”，湘乡市白田镇以“三长制”工作为重要抓手，进一步织密基层组织体系，创造性提出推动邻长联系服务群众的“三三工作法”，构建起片长、组长、邻长组成的三级服务体系，“邻”距离打通服务群众“最后一米”。

“三为引领”强谋划，破解人少事多难题。白田镇坚持坚持公益为本、坚持融合为径、坚持实效为要，明确邻长的公益性定位，注重推动“三长制”工作与支部建在网格上、村级集体经济发展、人居环境整治等工作有机融合，组织邻长开展人居环境整治、交通疏导、防溺水宣传等志愿活动，鼓励邻长积极参与村级集体经济发展，领办致富项目实现聚力发展。同时，结合“走找想促”活动，每月开展抽查调研、每季开展系统调研，对片长、组长、邻长履职进行反馈监测。今年以来，白田镇新设“议事亭”4个，召开村民议事会、民情恳谈会20余次，联户公示牌实现全面覆盖。

“三大机制”强动员，破解精准履职难题。为让邻长因“要求”而服务，白田镇创立积分管理机制，将积分作为邻长入党转正、季度之星评选等的重要依据并建立积分红黑榜，接受群众监督并，量化指标体系“看得到、算得清、比得着”，确保邻长履职有章可循。同时，结合供销惠农服务平台，创立利益激励机制，邻长可凭证件在惠农平台等购物门店享受会员同等消费优惠，并在积分超市兑换米、面、油等生活用品。

“三项结合”强保障，破解资源衔接难题。白田镇依托39个网格党支部，利用市域社会治理智能化综合平台，构建“发现、反映、解决、反馈”问题的闭环机制，推动信息共享、资源共享和工作协同，实现了“人在网中走、事在格中办”。同时，通过设立邻长流动“微讲堂”、坚持精准选派、人力下沉等举措，以“培训+示范”实现教育衔接，以“专职+兼职”实现人力衔接，同“三长”一起形成工作合力，从细微处着眼，从琐碎事入手，共同提升联系服务群众实效。

下一步，白田镇将不断健全完善邻长激励机制，进一步激发“邻长”工作积极性，锻造出一支“想干事、能干事、干成事”的高素质队伍，推动邻长制工作走深走实。