为顺应集团改革转型和经营发展需要，培养一支业务精、素质高、作风优的人力资源管理队伍，9月1日，城发集团举行人力资源研修班开班仪式，并开展第一次培训。集团72名人力资源工作者齐聚一堂学习交流。

城发集团人力资源研修班开班。

通过前期大量的调研分析，集团组织人事部从集团战略层面出发，精心设置了《国企改革趋势下人力资源的发展》《人才招聘与面试技巧》《人才发展晋升通道设计及人才培育技巧》《国有企业“短中长”期激励模式及应用》《绩效管理模式及其应用》《知识经验的萃取与复用》《新时代下和谐员工关系的建立与维护》等课程，培训周期为2个月。

本次培训将通过互动研讨、场景分析、案例讲解等方式，帮助大家构建体系化的人力资源管理方法论和实践论，全方面匹配和支持集团总体战略目标的实现。