湘潭市某乡镇公务员杨某某2020年受到党内严重警告处分。按照相关规定其2020年度考核应评定为不确定等次并扣发年终绩效奖金，但该单位没有严格执行。近日，湘潭市纪委监委在开展党纪政务处分决定执行情况专项检查中发现问题，要求立即进行整改，多领取的3万元及时退缴到位。

十二届省纪委三次全会指出，要监督落实党内法规执行责任制度，着力维护党内法规的权威性和执行力。处分决定送达不及时、考核等次评定不准确、职级待遇调整不到位……像这种处分决定执行“打折扣”“打白条”等现象，仍不同程度存在，严重影响党纪法规的刚性。湘潭市纪委监委深入开展党纪政务处分决定执行情况专项检查，督促主体责任落实，做好案件办理“后半篇文章”，切实维护党纪法规严肃性、权威性。

湘潭市纪委监委对全市2018年4月1日至2021年12月31日党员、公职人员受党纪政务处分、行政处罚（涉毒黄赌、酒驾、寻衅滋事处罚）、司法处理的情况进行全面清理，检查全市党员、公职人员受到党纪政务处分后的执行情况，并将科级以上领导干部处分决定执行情况、党纪政务重处分的执行情况和处分决定执行工作中存在举报反映情况的作为重点检查内容。据统计，检查对象涵盖受处分党员干部3808人次。

专项检查紧盯党纪政务处分决定送达宣布和归档、职务级别和工资待遇调整、处分期内年度考核、强制措施期间待遇发放等关键问题，不仅对受检单位的党员、公职人员受司法处理、行政处罚、党纪政务处分的执行情况进行检查，也对单位上报的党纪政务处分决定执行自查自纠中发现的问题和整改纠治情况开展了随机抽查。

在查阅湘潭市风景园林中心被处分人员相关资料时，检查组发现该中心工作人员傅某、杨某某（已退休）因工作失职受到留党察看一年处分，但仅配套给予记过处分。检查组当即指出其党纪重处分未匹配政务重处分的问题，并向市城管局党委下发限期整改通知书。风景园林中心立行立改，对傅某的政务处分变更为撤职，由技师二级降至高级工，杨某某由管理九级降至管理十级重新核定退休待遇。

通过“问诊开方”的形式，既从制度上规范处分执行工作，又严肃纠正执行“过头”等跑偏问题。岳塘区科工信局黄某，单位在自查自纠阶段要求其退缴了考核奖金2万余元，岳塘区纪委在检查中认真核实，确认该笔奖金可以发放，遂与组织、人事、财政等部门对接，确认政策依据并按程序退付了这笔钱。

据了解，此次专项检查共发现并梳理出处分宣布送达、党员权利恢复、处分档次匹配、考核等次评定及奖金发放和工资调整、强制措施期间待遇调整等6大类处分决定执行问题共347人367个，涉及资金393.05万元。目前已整改337个，追缴到位275.75万元。

湘潭市纪委监委有关负责人介绍，针对此次专项检查发现的共性问题，市纪委监委将进行汇总分析，充分听取相关职能部门的意见建议，形成处理问题的统一意见，印发工作提示，整章建制提高质效，促进纪检监察工作高质量发展，让每一起案件都经得起实践、历史和人民的检验。