渤海银行湘潭支行隶属于渤海银行长沙分行，是渤海银行在湖南省新近设立的一家异地分支机构，于2015年12月8日正式对外营业。自成立以来，该行积极履行总分行战略规划，坚持党建工作和经营管理一起谋划、一起部署，把党的政治优势和组织优势转化为发展的强大动力，实现党建工作与经营管理深度融合、共同发展，有力地促进了该行在莲城又好又快发展。 

　　“火车跑得快，全靠车头带。” 渤海银行湘潭支行党支部书记成志辉带领行领导班子坚持围绕中心，服务大局，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，结合该行党支部队伍新、有朝气的特点，通过“两学一做”学习教育，深入学习贯彻十八届六中全会精神及习近平总书记重要讲话精神，铸造基层党组织堡垒，为支行发展提供阵地保障。 

　　强化党建工作 夯实业务基础 

　　该行党支部结合“两学一做”学习教育，强化制度落实，健全工作机制，坚持党建业务两手抓，立制度，创“示范”，不断夯实业务基础。 

　　围绕经营管理工作，落实管党治党机制。做好一月一次支委会议、一月一到两次党小组会议、一个季度一次党员大会、一月一次党课学习工作。开好民主生活会，月度、季度、年度总结会，积极开展批评与自我批评，营造风清气正的工作氛围。 

　　强化党建，制度先行。在严格落实“三会一课”等基本制度基础上，该支部进一步研究制定了党员学习、党员活动日、党员“一带一”等六项制度，通过建立完善和落实制度，使支部党建工作规范化、经常化。 

　　践行党建，创新争优。结合分行党委工作规划，该行党支部制定了创建“五好党支部”、做“优秀共产党员”实施方案，鼓励党员发扬“敢为人先”精神发挥先锋模范带头作用，激发支部活力、战斗力。 

　　为抓好落实，该行党支部着力抓班子建设，增强组织活力；抓队伍建设，提高整体素质；抓作风建设，树立良好形象；抓制度建设，严格部门管理；抓执行力建设，提升工作质量；抓特色活动，提升党员凝聚力。 

　　通过党建工作夯实支行整体业务基础，截至2017年5月末，该行存款规模达8.5亿元，累计信贷投放7.12亿元，在湘潭市金融市场站稳了脚跟，助力了我市“精美湘潭”建设。 

　　加强队伍建设 提高干事能力 

　　以党建促发展，就是要以提高党员素质为重点，抓紧抓好党员队伍这一基础工程，增强党员的荣誉感和责任感，保持先进性，着力提升党员干部队伍干事创业能力。 

　　“以人为本”是队伍建设的核心思想。该行党支部结合队伍结构相对年轻化、支部委员新的特点，在“盘活”上想办法，从“严管”上下功夫，聚人心，强合力，始终把抓班子建设、带优秀队伍作为抓党建促发展的基础性工作。 

　　该行党支部根据实际，成立了湘潭支行营销条线党小组、非营销条线党小组，指导他们开展党建工作，并定期和党员谈心，提建议提要求，根据员工专长和个人能力调整安排工作，通过直接分配任务、压担子、轮岗学习锻炼等方式促进支行整体业务及服务水品。 

　　结合“两学一做”学习教育，对党员干部采取自己学、集中学、专题学、观看学等形式，在全行掀起了学习热潮，激发了工作热情。“两学一做”以来，发放各类自学党建文本4份，集中学习讨论30余次，组织韶山行1次，观看中共天津市党代会1次。 

　　通过不断加强队伍建设，该行1人荣获“湖南省金融职业道德建设标兵”，1人获得2016年度长沙分行“优秀党员”，1人获得2015年湘潭市银行业文明规范服务“优秀柜员”等荣誉。 

　　在获得成绩与荣誉的同时，该行党支部成员从成立之初的9名党员，发展扩大到目前13名党员，占全行人数44.8%。 

　　抓引领做示范 提升业务水平 

　　成志辉要求：“党员干部要自觉增强改革创新精神，增强主动担当、积极作为勇气，充分发挥模范带头作用。”该行党支部委员牢固树立“四个意识”、切实践行“学思践悟”工作方法，带头跑市场、跑客户、做营销，不断提高服务客户、服务支行发展的能力和效率。 

　　4月24日，该行开展了全行牢固树立“四个意识”主题宣讲工作。支部书记成志辉结合实际工作，就担当作为、服务支行发展、全面推动完成全行经营工作目标等方面开展了主题宣讲，对支部2个党小组、13名党员开展了2场宣讲，实现了支部党员全覆盖。 

　　该行还在党员干部中开展亮身份、亮标准、亮责任、亮承诺活动，党员佩带党徽上岗，设置党员示范岗，号召全体党员干部比学习、比服务、比技能、比贡献，以打造“区域内的强势银行”为目标，进一步提升各项业务客户金融服务水平。该行经营业绩稳居分行系统内前三，并迅速提升了在我市金融市场的份额，并先后获得2016年度长沙分行“优秀工会小组”，2016年度湘潭银行业协会信息联络工作“优秀奖”，2016年湘潭市金融学会课题研究三等奖，2015年湘潭银行业文明规范服务“优秀网点”等，基础客群有效扩大，品牌影响力逐年提升。