为深入贯彻省、市关于深化园区改革系列文件精神，破解制约高新区建设发展的机制体制瓶颈，激发加快发展、做强主业的生机活力，近日，韶山高新区组织召开机构改革动员部署会。韶山高新区党工委书记周建文，党工委副书记、管委会主任卿建辉出席会议，高新区、高新投全体干职工，园区部分企业代表参加了会议。

　　会议指出，全体干职工要以此次改革为契机，全面加强学习，狠抓工作执行，提升能力作风，优化安商服务，为高新区建设发展做出更大的努力；要充分认识实施机构改革的重要性和必要性，切实增强思想自觉和行动自觉；要准确把握改革的具体内容，突出主业和主责，兼顾要素统筹，加强干部队伍建设，进口要严、出口要畅，中间管理要加强，用机制选人用人，把合适的人用在合适的岗位上；要精心组织，正确对待进退留转，确保机构改革顺利、圆满、成功。

　　会后，年终绩效考核、副职竞聘上岗、双向选择等环节相继进行，确定了部门和干职工年度考核等次，竞聘产生了6名部门副职，对年终绩效考核排名末位的人员进行了淘汰，部门人员配备和定岗定责全部到位。

　　深化改革只有进行时，没有终结点。下阶段，韶山高新区将着力抓好机构改革的巩固提升，推进“放管服”、“去社会事务化”改革的全面落实，以改革的实效凝聚“建设活力园区、创建国家级高新区”的强劲动力。