竞聘现场。

2月22日，岳塘经开区组织开展局室负责人竞聘上岗演讲活动。活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，全体职工积极参与，充分展现了经开人积极向上的精神面貌。

为保证竞聘上岗公平公正，园区成立了竞聘上岗工作领导小组，研究制定了中层管理人员竞聘上岗实施方案，突出符合人事政策、切合园区实际、程序设置科学三大特点。

特别是在资格设置上，打破论资排辈、不拘一格选贤任能，在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，尽量放宽条件，积极鼓励优秀年轻职工参与平等竞争，为园区全体职工提供相同的平台、平等的机会，确保优秀人才脱颖而出。

岳塘经开区在人事体制上引入竞争机制，实行全员竞聘上岗模式，打破传统“大锅饭”，旨在优化人员结构，提升工作效率，增强机关活力，有效激发园区全体干部职工的责任感、使命感和紧迫感，全面推进园区建设。