7月23日，湘潭天易经开区的一处生产车间内，国徽高悬，法槌敲响。湘潭县法院民一庭将一起涉及陪产假工资差额及企业停工停产期间待遇的劳动争议纠纷案的巡回庭审直通厂园一线，邀请人大代表、政协委员、园区工友及企业家代表全程旁听。这种“接地气”的办案方式，打破了群众对法庭的陌生感，也为后续的诉辩交锋与普法互动铺平了亲近底色。

本案焦点集中于劳动者主张的陪产假工资差额、停工停产期间工资补差以及解除劳动合同经济补偿金是否成立。双方对休假天数核算、停产期间工资计发标准及“被迫解除”事由是否构成恶意欠薪各执一词。法官紧扣争议核心，有序组织法庭调查、举证质证和辩论，引导双方理性陈词。旁听席上，工友与企业家们凝神聆听，在抽丝剥茧的审理中直观感受到证据规则与法律逻辑的严谨。

庭审结束后，法官趁热打铁，针对本案暴露的用工管理薄弱环节，分别送上“三句话”——员工维权三句话：“入职合同要签牢，自己留份不能少；法定假期发全薪，停工待岗也有标；争议先谈留证据，仲裁法院把理讨。”企业用工三句话：“休假工资不打折，视为出勤按额发；停工放假依法算，一月全额后津贴；被迫离职慎应对，恶意欠薪赔上加。”这番“对症开方”将旁听者从“旁观席”推入“参与席”，让公平可见、法条可感，真正实现了法治与民心的双向奔赴。

巡回审判缩短的不只是物理距离，更是司法与群众的心理距离。下一步，湘潭县法院将继续以需求为导向，把法庭搬到最需要的地方，用高质量司法服务为县域经济高质量发展保驾护航。