□刘慧

提升事业单位思想政治工作实效性，可以在事业单位内营造良好的政治环境，提升事业单位人员的思想政治素养，使事业单位在服务社会中的实际作用得到更好的发挥。思想政治工作的具体实施中会涉及多个方面的内容，事业单位要对每一方面的工作进行合理把控，使思想政治工作的实效性得到持续提升。

提升思想政治教育的有效性

思想政治教育是事业单位思想政治工作的重要环节之一，然而在该项思政工作的具体推进中，一些事业单位表现出明显的形式化，导致思想政治教育工作的实际作用得不到充分显现。比如，一些单位思想政治学习过程中表现出以文件落实文件的形式；部分领导会安排下属代替自己参与思政学习，事后抄写相关笔记即可；单位内的思想政治教育并不均衡，重点部门人员参与频率高，一些边缘部门人员参与频率低，单位内部人员无法在思想政治教育的影响下获得同步提升。

为了提升思想政治教育的实效性，事业单位要认识到自身的不足，对思想政治教育工作进行必要的改进和优化。在具体的实施中，要切记减少形式化，例如，在领导讲话精神的学习中，一方面要对领导讲话文件进行宣读，另一方面，要求参与学习的人员对照领导讲话进行自我反思，围绕领导讲话的内容，分析自己在工作中是否达到了领导的要求，如果没有，则要分析自己工作中的不足，根据领导讲话内容来寻求工作改进方法，对于一些工作改进方案，还可以同在场的人员进行共同探讨。通过上述一系列环节工作的开展，使参与学习的单位人员在接受思政教育的过程中产生实质性收获，随着内部人员专业素质的提升，可以为事业单位获取更多的人才。为了提升思想政治教育的实效性，事业单位领导还可以针对内部人员开展专项教育，比如，开展伟大建党精神的专题教育，在该项教育中对伟大建党精神的历史价值和时代价值进行系统剖析，促使单位内部人员在伟大建党精神的洗礼下，形成较高的思想认知和政治素养，在工作实践中能够从实际出发，能够紧盯问题，能够进行主动剖析工作中的问题，主动从多角度寻求问题解决方法，在这一过程中实现自我发展，以良好的状态参与到单位所安排的各项工作之中。为了提升思想政治教育的实效性，针对上级部门安排的各项思想政治教育工作，领导不可安排下属代替学习，必须本人到场，针对学到的内容进行细致总结，并将学到的内容运用于单位的日常管理之中。而且，事业单位所安排的思想政治教育工作要均衡到每一部门，促使每一部门人员都能够在参与学习的过程中得到进步。

提升政治监督的实效性

政治监督是事业单位思想政治工作的重要环节之一，然而当前一些事业单位的政治监督仍然存在一定的不足，导致一些单位时常出现贪腐行为，一些事业单位领导干部利用手中权力贪污腐败，最终害人害己，还给党的形象带来负面干扰。为提升事业单位政治监督的实效性，事业单位要主动增设举报通道，如微信举报、信箱举报、电话举报等，鼓励单位内部人员、服务对象及广大人民群众都能够参与到该项活动中，在多渠道举报通道的共同作用下，使单位领导可以及时获取各类举报信息。当发现举报信息后，事业单位领导要第一时间对信息的真实性进行验证，一旦属实，需要立即停止相关人员的工作，谨防负面影响进一步扩大。在进行人员处置的基础上，事业单位要针对发现的人和事进行内部通报，要求所有人员引以为戒。

从宏观层面来看，纪检监察部门要持续加强对事业单位党员干部的政治监督，为了提升该项工作的实效性，纪检部门可以对事业单位采用多样化的监督方式，如常态化监督、机动性监督、专项监督。常态性监督可以理解为纪检部门借助常规性举报通道了解关于事业单位党员干部腐败问题的线索，然后对相关人员进行查处。机动性监督可以理解为纪检部门不定期对事业单位的党员干部进行监督，通过该项监督活动的开展，使事业单位党员干部时刻形成警醒，在日常工作中严格约束自己的行为。专项监督可以理解为纪检部门针对事业单位特定群体的党员开展的专门监督，该项政治监督的工作的开展，可以对该类党员干部近期的工作进行系统检查，通过监督检查，明确指出其是否涉嫌贪腐。通过上述一系列政治监督工作的开展，为事业单位建立良好的政治环境，为事业单位党建工作的开展提供有力支撑，促使事业单位各项业务在风清气正的环境下开展。

完善思想政治工作机制

为了提升思想政治工作的实效性，事业单位有必要围绕思想政治工作的开展建立专门的管理机制。在具体的实施中，首先，事业单位应当围绕思想政治工作建立相应的工作制度，严格规定思想政治工作的开展形式、开展流程，要求单位人员严格按照规定参与其中，在严格管理制度的约束下，可以使事业单位的思想政治工作有序推进。其次，围绕思想政治工作的推进，事业单位要进行合理规划，制定比较合理的工作方案，规划工作通常可以放到年初，结合本年度的工作重点，对相应的思想政治工作进行规划，所形成的工作方案可以指导本年度思想政治工作的有序开展。再者，事业单位要围绕思想政治工作的开展建立评估机制。单位领导要结合内部人员的各项工作表现，评估本单位思想政治工作开展情况，在发现问题后，针对性作出改进，而在改进方法的运用中需要同下属进行商讨，进而使改进后的思想政治工作方法能够符合单位内部人员的实际需求。

事业单位思想政治工作的科学推进有着非常深远的影响，事业单位要针对该项工作引起足够的重视，为了提升思想政治工作的实效性，事业单位要主动调整传统工作理念和工作方法，使单位人员能够在思想政治工作的积极影响下真正受益。

（作者系湘潭市长株潭一体化发展事务中心综合发展部人事专干）