习近平总书记强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。9月1日，湘潭市委召开全市组织工作会议，市委书记刘志仁强调，要深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省组织工作会议精神，把准做好新时代党的建设和组织工作的正确方向，推动新时代组织工作高质量发展。

要构建高质量的培训体系。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，必须抓紧抓实抓常。要坚决落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》要求，以主题教育为契机，完善党员干部理论教育长效机制，引导干部在深学笃行中悟规律、明方向、学方法、增智慧。要坚持用党的政治纪律和政治规矩严格约束干部，注重在解决实际问题、经历现实考验中提升干部政治素养，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要围绕增强“三大本领”，引导干部弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，注重在复杂环境、吃劲岗位培养、识别和考察干部，增强干部履职尽责真本领、硬功夫。

要实行高标准的政绩监督。树立和践行正确政绩观既是全市必须坚决扛牢的政治责任，也是推动湘潭高质量发展的必然要求。要抓好政绩观教育，坚决落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示要求，分层分级开展政绩观教育，建立常态长效教育培训机制，引导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。要强化政绩观考核，完善高质量发展考核体系，探索建立干部政绩观量化跟踪制度，倒逼党员干部树立和践行正确政绩观。要加强政绩观评价，把树立和践行正确政绩观作为政治巡察、政治建设考察重要内容，完善关键人员、关键岗位、关键领域的政治监督体系，从制度层面坚决防止出现“政绩冲动”问题。

要建设高素质的干部队伍。事业成败，关键在人、关键在干部，全面建设社会主义现代化新湘潭，迫切需要一支堪当重任、善作善成的高素质干部队伍。要树立正确选人用人导向，严把选人用人关口，坚决做到“四用四不用”，用正确的选人用人导向引领干事创业导向。要加强“四类干部”建设，抓实“培育、选拔、管理、使用”四大重点，正确处理“六对关系”，着力破解干部队伍“五化”突出问题，加快打造年龄梯次合理、专业优势互补、来源渠道广泛的高素质干部队伍。要营造“三牛四敢”氛围，完善从严管理监督制度，重点整治不担当、不作为的“躺平式”干部和急功近利、浮躁不实的“小油条式”干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

要打造高水平的人才高地。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，人才是推动发展最宝贵的资源。要坚持党对人才工作的全面领导，深化人才发展体制机制改革，加快推进全周期人才服务体系、全要素人才扶持体系、全方位人才保障体系、全社会人才关爱体系建设。要坚持人才引领发展的战略地位，深入实施“聚才湘潭、价值莲城”人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才。要深入实施“十大人才行动”，持续抓好高层次人才队伍、青年科技人才队伍、高技术人才队伍和企业经营管理人才队伍建设，推动人才资源向重大项目、重点产业、重大科研平台聚集，促进人才链、产业链、创新链深度融合。

要建强高效能的战斗堡垒。基层党组织是基层治理的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要围绕抓党建促乡村振兴，运用好浙江“千万工程”经验做法，实施新一轮扶持壮大村级集体经济计划，打造一批党建促乡村振兴示范村。要充分发挥党建对基层治理的引领功能，用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，建设具有湘潭特色的片组邻“三长制”工作品牌。要统筹抓好机关、国企、高校等传统领域党建工作，扎实开展新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚行动，扩大党组织的有形覆盖和有效覆盖。要突出政治标准、严格政治审查，加强和改进流动党员管理服务，从严把好党员入口关、质量关。

奋进新时代新征程，组织工作使命光荣、责任重大。全市上下要坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，发扬“三牛”精神，落实“四敢”要求，全力推动新时代组织工作高质量发展，为实现“三高四新”美好蓝图，加快建设“四区一地一圈一强”，全面建设社会主义现代化新湘潭提供坚强组织保障。