唐兴寺社区银发人才工作站聚焦红色传承、文明创建、健康社区进行座谈。

唐兴寺社区银发人才工作站。

“社区老年人这么多，还是要多关注老年人的心理健康，下个月我就来讲一堂老年人心理健康的课。”“秋瑾故事展厅搞得好，我想着这几天把协会的人喊起来，将秋瑾的诗词所蕴含的深刻意义诠释出来，丰富讲解员的讲解内容。”“我是法院退休的，你们社区有矛盾纠纷喊我，我随叫随到。”5月19日，湘潭市雨湖区窑湾街道唐兴寺社区组织了一批老干部、老专家齐聚一堂，为社区治理调研献策。老专家们个个争先恐后就红色传承、文明创建、健康社区这三个方面谈想法谈建议，同时也各施所长认领任务。

今年以来，唐兴寺社区积极响应市、区委老干部局安排部署的“银发人才耀莲城 百站千人助力行”活动，充分挖掘并组织好13名来自各行各业的政治素质好、理论水平高、威望高、身体状况好、有宣讲热情、有基层经验老领导老专家成立唐兴寺社区银发人才耀莲城工作站，助推社区激活基层治理新因子。

唐兴寺社区是湘潭城区文化发源地之一，宽裕粮行、秋瑾故居等众多人文古迹，也是典型的老城区老社区，拆迁区与居民区相邻、新景区与老城区交融、多种宗教场所并存，管理难度大。自社区银发人才工作站建站以来，一直立足社区的实际情况就发展方向和品牌特色进行精准定位，凝聚老干部、老专家的力量，集中助力红色传承、文明创建、健康社区这三大区域，助推社区各项工作更上一个台阶。

活动中，社区邀请老干部、老专家们参观了秋瑾故事展厅、宽裕粮行等红色文化景点和大唐兴寺等人文胜地。在参观调研过程中，大家围绕社区红色传承、文明创建、健康湘潭建设提出了10余条意见建议。在社区银发工作站里，大家还兴致勃勃地商讨利用社区现有资源发挥银发人才作用的一揽子计划和本年度活动安排。

“退休老干部、老专家经验丰富，帮我们挖掘出不少新元素。”社区负责人深有感触。该社区的红色研学线路、“七个一”重点项目的打造，离不开这群对红色文化传承颇有研究的老干部、老专家的精心指导，通过这些活动的推进，文明创建以及健康社区也因为有他们的加入会再上新台阶。

“汇聚合力，增强‘银发人才’服务基层社会治理新成效，这就是我们创展银发人才站的目的所在。”市委老干部局相关负责人介绍，接下来会进一步支持基层银发人才工作站建设，让高素质银发人才把“余热”带到最需要的地方。