5月5日上午，湘潭市“银发人才耀莲城•百站千人助力行”活动推进会在湘乡召开。

与会人员参观经开区产业园银发人才工作站。

与会人员参观湘乡市中医医院银发人才工作站。

与会人员参观湘乡市老年大学。

会前，与会人员先后来到湘乡市经开区产业园银发人才工作站、巨强科技产业园区、湘乡市中医医院银发人才工作站和湘乡市老年大学，听取了湘乡市各银发人才工作站的工作开展情况及湘乡市“银发人才耀莲城•百站千人助力行”活动推进进度，了解了银发人才在助力企业发展和居民服务等方面的工作成果。

会议现场。

在推进会上，各县市区、高校、企业相关负责人汇报了2023年离退休干部党建工作及银发人才工作的开展情况。

近年来，湘乡市坚持高位推动强领导，以“银发人才耀龙城・助力发展献余晖”活动为抓手，通过积极争取支持，全面安排部署和理顺工作体系，为“银发人才”工作提供坚强组织保障。坚持全面摸底明实情，通过上门走访摸底，发放问卷调查和汇总分类信息，对银发人才登记造册、建档立卡，建立基本台账，做到人才底数清、基本情况明、专业特长清。坚持典型引领重示范，通过规范阵地建设，强化重点打造和浓厚宣传氛围，建设了13家“银发人才工作站”，讲好了“银发人才”故事，汇聚了更多带动力和正能量。

会议指出，要统筹全面抓好离退休干部党建工作。要以更高的站位，提高离退休干部党建工作思想认识。要以更实的举措，推进离退休干部党建工作深入开展。要以更严的标准，推动离退休干部党建工作创新发展。要积极主动抓好银发人才工作。现阶段银发人才工作高度重视，凝聚了工作共识。行动迅速，凸显了工作成效。部门联动，切实创新推动工作。银发人才工作初见成效。

会议要求，要全力提速示范站建设。要趁热打铁，快马加鞭，全力提速示范站建设，精心打造示范点，形成工作品牌效应；要深度挖掘各自的特点。要因地制宜，打造各具特色的工作站（室），积极搭建银发人才作用发挥的平台；要切实做好结合的文章。要将业务融入党建，用党建来统领业务工作。坚持党建引领，拓宽工作思路，强化工作举措，开展好“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动，切实做好离退休干部党建和银发人才工作相结合的这篇大文章。要全面提炼总结出亮点。要再接再厉，全面提炼总结，挖掘新亮点，选树工作典型，营造银发人才助力经济社会高质量发展的浓厚氛围。深入思考创新谋工作。要通过线上线下同步进行的方式，结合“驻点式”服务和“点单式”服务来开展后续工作。通过制作银发人才风采录、银发人才服务名录和各类宣传平台定期发布银发人才信息，列出服务项目“菜单”，积极搭建银发人才助力“六大工程”的广阔舞台，让银发人才在建设社会主义现代化新湘潭中贡献智慧和力量。