“公益性岗位让我每个月有稳定的收入，还能照顾家里，我很满意。”岳塘区岳塘街道纯冲塘社区居民吴女士患有先天性血管瘤，导致左手肢残四级，一直没有稳定的工作。为帮助其就近就业，街道社区成功将她推荐到省级多功能残疾人社区康复综合服务站从事政府购买公益性岗位保洁工作，让她在家门口实现了就业。

今年以来，岳塘区人社局组织各镇街立足实际需求，开发了228个政府购买公益性岗位，重点安置困难群体就业。

“在岗位开发过程中，充分考虑就业困难群体的特殊情况，尤其是他们需要兼顾家庭的现实需求，实行就近原则，重点打造保洁员、公共环境维护岗、公共设施巡查岗、便民服务岗以及安全巡查执法辅助岗位等。”岳塘区人社局相关负责人介绍。

此次开发的政府购买公益性岗位由岳塘区各镇街具体负责组织实施。在岗位设置方面，遵循“因事设岗、适度开发、按需定员”的原则，确保每一个岗位都具有明确的职责和实际的工作内容，避免资源的浪费和闲置。同时，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，优先录用符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年的人员和零就业家庭成员。对于录用人员，依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，其月工资不低于当地最低工资标准。此外，还按照规定为其缴纳社会保险费，提供基本的社会保障。

下一步，岳塘区人社局将对岗位信息动态管理和实时更新，制定科学合理的考核指标和考核方法，定期对就业困难人员的工作表现进行评估。对于不符合岗位要求或存在其他特殊情况的人员，及时进行调整和处理，确保政府购买公益性岗位“设得好、管得严、用得实”。