自4月份以来，天易经开区“正作风 提精神 鼓士气”专项整治行动开展得如火如荼。通过强化主题宣传、深入自查自纠、严格督导督查、畅通举报通道等措施，该区吹响了纪律作风整治的“总号角”，推进作风建设专项整治行动走深走实走细。

强化主题宣传 凝聚思想动力

“不套取科研经费，做到专款专用，牢固树立廉洁、自律的良好形象……”湖南柏屹企业管理有限公司副总经理李密，在天易经开区4月份出炉的清廉文化系列短片中旗帜鲜明地表态。

该区将“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动与“清廉文化月”活动相结合，通过门户网站、微信公众号等园区媒体平台推送正作风建设信息；通过党工委会议、党支部主题党日活动学习作风建设的相关精神，强化干部职工思想武装；通过专题策划、拍摄、展播天易经开区廉洁文化系列短片，把机关和企业清廉文化建设同步推进；通过廉洁短信常态化提醒敲响警钟，为专项整治行动提供思想动力。

深入自查自纠 聚焦问题发力

截至4月27日，天易经开区各部门相关干部通过自查自纠，查摆梳理出问题清单149条，并逐一有针对性地提出整改措施，明确整改时限。

据介绍，该区党工委班子成员、内设机构正、副职以及副科级以上干部，带头严格对照专项整治行动聚焦的“七类表现”，查摆存在的突出问题，填写自查自纠情况表及整改落实情况，实行“一月一报”。

部门有序推进“四项”治理工作，聚焦“七不”现象和“十种”问题，全面梳理重点部位、重点环节问题情况，查找工作薄弱环节和廉政风险点，实行台账式管理。

专项行动领导小组办公室严格对自查自纠问题实行清单化、销号制管理，通过实行“一月一总结”机制，聚焦问题整改。

严格督导督查 突出行动实效

督导督查是抓作风建设的有效手段。连日来，天易经开区党工委班子成员，对园区机关干部职工值班值守情况、园区企业安全生产、疫情防控工作情况开展“四不两直”检查，推进作风建设和业务工作“两促进、两提升”。

纪工委联合区办公室、组织人事和社会事务管理局等部门结合园区重点工作落实情况，开展作风建设重点督查，并对上下班纪律及近段时间会风会纪随机明察暗访。

如4月18日，纪工委对园区机关上下班纪律和会风会纪进行“回头看”，全方位复查各部门作风问题整改情况。根据“回头看”情况，纪工委召开专题工作推进会，再次强调上下班纪律及会风会纪，要求各部门和相关干部深度自查自纠、按时按要求报送书面报告，将专项整治行动做深做实做细。

畅通举报通道 强化舆论监督

为充分激发群众的监督力量，天易经开区公布举报电话、网络举报平台、举报信箱，计划从园区企业选聘10名作风建设监督员并实行定期走访、会议会商、评议反馈等机制，对反映干部违反作风建设的信访举报问题线索“回头看”，多管齐下强化舆论监督，多渠道收集干部职工在招商引资、项目建设、产业发展、营商环境、融资化债、服务企业等工作中存在“七类表现”的问题线索，并强化查究问责。

天易经开区开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动以来，干部队伍作风面貌得到有效改善。

下一步，该区将持续抓实抓深抓细各项行动举措，不断巩固行动成效，驰而不息推进正作风常态化建设，致力于打造风清气正的“清廉天易”，用专项整治行动成果促使天易人干事创业“加足油”，跑出服务“加速度”，以“三牛”精神拼出实实在在、踏踏实实的工作成绩，为创建“五好”园区和国家级经开区，实现园区高质量发展凝聚大干、快干、抓紧干、拼命干的天易力量。