为构建良好的企业文化形象，不断提高员工精神面貌，增强员工凝聚力、执行力和战斗力，促进各项业务健康有序发展，渤海银行湘潭支行多层面、全方位将企业文化建设落到实处。

　　没有规矩，不成方圆。湘潭支行认真对现有规章制度进行细分梳理，办公室就员工日常工作制度、支行内部管理制度、绩效考核制度等进行初步制订，并提交支行审核公布执行，使员工在一个公平合理、有规有矩的环境中工作。顺畅的沟通渠道，可以使行领导及时掌握员工思想动态，使各部门之间、员工与员工之间更好地团结协作，将工作状态调整到最佳程度。湘潭支行通过领导与中层的沟通、领导与员工的沟通、部门负责人与员工的沟通、员工与员工的沟通，及时化解工作中的凝虑与困惑，难点与矛盾。

　　让员工愉快工作并幸福生活，是企业文化之精髓。湘潭支行在多个方面做实做细关心关爱员工工作：做到行务党务公开，使员工拥有有知情权及发言权；让员工健身休闲有场地，开展多种比赛、工会活动、节日联欢等集体活动，活跃支行氛围，培养员工情操；制定各种比赛、学习、考试、营销、好人好事奖励措施，有效引导、激发员工积极向上的职业情操。通过各种关心关爱员工方式，使湘潭支行逐步形成全员一体，团结一致，奋发向上的企业文化氛围。