十八届三中全会《决定》提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。党组的主体责任和纪检组的监督责任彼此紧密联系，在落实“两个责任”的过程中，湘潭市发改委党组和派驻纪检组互尊、互促、互醒，心往一处想、劲往一处使，实现良性互动，有力推动了党风廉政建设工作，有效巩固了市发改委风清气正的良好政治生态。

　　1、在融合互动中互相尊重，做到既“亲”又“清”。市发改委党组和纪检监察组在思想认识上“同心同德”，通过“三勤”在实际工作构建起相互尊重、彼此信任的关系。一是做到相互勤沟通。党组书记经常与纪检组长交谈沟通工作，基本上所有的重要工作都在决策之前交换意见。同时，委党组明确一名联络员，专门负责与纪检监察组日常工作衔接和沟通交流。派驻纪检组对上级纪委工作安排、重要会议精神以及贯彻落实的意见、措施和办法，也会第一时间向党组通报，最大限度的争取党组的支持。二是做到相互勤反馈。纪检监察组对谈心谈话、专项督查、日常监督过程中发现的个别干部作风不实、精准扶贫手段单一等问题，以及专项资金、工程建设、招投标等重点领域排查发现的184个廉政风险点及时反馈委党组。委党组对纪检监察组提出的所有工作要求以及有关意见和建议，不打任何折扣，坚决整改落实到位。纪检联络员向纪检监察组及时报告党风廉政建设相关事宜，及时报备“三重一大”会议。三是做到相互勤监督。委党组书记经常强调纪检监察组的同志就是市纪委监委的干部，就是来监督市发改委领导班子、干部队伍和工作的，必须主动接受监督。在推动工作中邀请纪检监察组指导帮助委党组，抓党员干部监督管理、抓“八项规定”执行、抓“四责四诺”、“五联五问”落实推进，抓规章制度健全。同时，纪检监察组作为实施监督作用的主体，在履行监督责任的同时，也自觉接受驻在单位的监督，坚持先正己而后正人。

　　2、在履职尽责中互相促进，做到既“严”又“实”。市发改委党组和纪检监察组在落实从严治党责任上“同频共振”，通过“三同”合力推进各项工作开展。一是任务同推进。委党组的中心重点任务是什么，纪检监察组就关注什么，在发挥好委党组主体责任的同时，不定期开展巡察，通过执纪问责保障决策部署落地。如：市发改委和派驻纪检组联合对易地扶贫搬迁项目、产业扶贫项目进行了督查，对存在的问题一同召集县(市)扶贫办负责人、支村两委干部、贫困户代表座谈交流，督办问题整改并不定期跟踪督查，有力推进了脱贫攻坚工作做实做细。二是活动同开展。纪检监察组干部积极参与市发改委“四责四诺”、“五联五问”活动，见证党员干部公开承诺，签订承诺书和廉政责任状，一起到项目、企业开展调研。还与市发改委干部一同赴韶山、宁乡、延安、长沙监狱等地实地参观，共同接受党史教育、革命传统教育和廉政警示教育。三是能力同提升。委党组高度重视廉政信息宣传，选派发改委机关党委工作人员、纪检联络员与纪检监察组干部一起参加了廉政宣传工作专题培训。今年来，我委在省、市级媒体刊发廉政稿件58篇，廉政信息报送数量和质量均显著提升。

　　3、在直面问题中互相提醒，做到既“精”又“准”。市发改委党组和纪检监察组在组织推进上“同向发力”，通过“三坚持”精准有效预防各类问题发生。一是坚持开好高质量民主生活会。委党组班子和派驻纪检监察组长在批评和自我批评方面带好头、作表率，从理想信念、党性修养、宗旨意识等方面查摆问题、分析问题，不含糊、不避讳，敢于红脸出汗、正面交锋，咬耳扯袖、相互提醒成为常态。二是坚持开展廉政谈心谈话。委党组制定出台廉政谈话制度，针对婚丧嫁娶、中高考升学等一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，今年来对正科实职干部和新进人员开展廉政谈话280余人次。同时，派驻纪检监察组采取面对面直接交流的形式定期开展例行廉政谈心谈话，今年4-6月谈心谈话覆盖党组班子成员和正科级以上干部52人，对谈话发现的四个方面的问题向委党组会议报告并提出工作建议。三是坚持上好廉政党课。一方面委党组主要负责人围绕《中国共产党纪律处分》等内容等专题讲授党课，划出不能触碰的纪律“高压线”。另一方面经常邀请纪检监察组的负责同志给全委干部职工上廉政党课，组织学习有关规定和纪律，开展“以案说法”“以案说纪”等活动。近年来，市发改委没有干部因严重违纪受重处分、涉嫌违法立案审查的情况。