红网时刻5月31日讯（通讯员 许涛 记者 张珍）“难忘六天五晚的培训，时间虽短，但收获很大，超出预期，教学内容严谨而又生动，学习氛围严肃而又活泼，日常管理严格而又温馨，是一次特殊时期的党性锻炼、作风锤炼和意志磨练”……5月29日上午，湖南省委党校教学楼实训室里，韶山干部学院县处级干部“担当作为”示范培训班的学员们讨论热烈，原来，这里正在进行一场“争做新时代勇于担当、奋发有为的好干部”的学习心得分享会。

分享会上，来自培训班不同小组的学员代表根据自己参加专题教学、现场教学、访谈式教学的所听所感，结合自己岗位的所思所悟，畅谈了学习体会。大家一致认为，毛泽东、彭德怀等老一辈无产阶级革命家立党为公、执政为民的担当作为精神是我们今天担当作为的不竭源泉与动力。省委组织部副部长肖百灵的《担当成就事业 组织造就担当》专题讲座，为担当作为增强了底气；省委党校常务副校（院）长曹健华教授的《十九届四中全会精神辅导》为坚定信念担当作为树立了标杆；中国浦东干部学院赵世明教授的《增强心理能力 更好担当作为》的专题讲座，为强大内心担当作为扫除了障碍；湖南援鄂医疗队前方指挥部总指挥高纪平等三位抗疫英雄的访谈式教学，湘阴县委副书记、县长李镇江的专题讲座，中车株机、清水塘老工业区以及中国动力谷的现场教学，为直面难题勇于担当善于作为提供了新时代的范本。

学员们表示，通过学习培训，对“担当”的内涵理解更加深刻，如何“作为”的途径更加明确，大家回到工作岗位后，要向先辈先进学习，向身边典型学习，进一步脚踏实地、甩开膀子干，努力创造无愧于组织、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。

学员代表发言摘登：

省检察院检察八部副主任 姚红：

什么是担当作为？履职尽责就是担当作为。担当作为的标准是什么？应当以人民满不满意、拥不拥护、高不高兴、答不答应为根本标准。如何更好担当作为？最根本的是要守住初心，依法忠诚履职尽责。坚持七个要和七个不能：一要热爱自己的岗位，不能拣轻怕重；二要有积极向上的心态，不能消极对待；三要有敢于碰硬的闯劲，不能拿软柿子捏；四要有依法办事的法治意识，不能一腔热血蛮干超越红线；五要做到表里如一，不能说一套做一套；六要有坚定的执行力，不能停留在口号和纸面上；七要有坚强的定力有敬畏之心，不能台上台下两个标准。

湖南文理学院党校常务副校长兼组织部副部长 乔臣：

为何担当？担当是一种信仰、一种忠诚、一种修炼，亦或是一种自信，更是一种能力，是一种在重重压力之下游刃有余的从容，是一种在千军万马之中取敌首级的胆气。怎样担当？只有真抓实干方能不负党和人民重托。作为高校领导干部，肩负着办好社会主义大学和为党育人、为国育才、为社会主义培养德智体美劳全面发展接班人的重任。所以，在综合改革促发展、为民服务解难题的实践中，要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的使命感，把责任扛在肩上、把事业放在心上，充分展现新时代高校党员干部的本领和能力，敢于勇挑重担，敢于攻坚克难，切实提高干事本领。

张家界市永定区委副书记、区委党校校长 程漫：

要苦练内功，勤于学习善作为。事有所成，必是学有所成。要紧跟理论学深、围绕政策学透、结合工作学实。要解放思想，勇于突破敢作为。领导干部要敢于突破常规，打破思维禁区，做大胆探索、锐意改革的“领头羊”，在推进治理体系和治理能力现代化的实践中当好表率、走在前列。要牢记宗旨，忠于职守真作为。聚焦民生一点不能马虎，做深做实调查研究，从群众关心的焦点、关注的热点中，找准民生工作的切入点。要履职尽责，丝毫不懈怠。看淡个人得失，抛开功利之心，力戒形式主义、官僚主义，脚踏实地干事创业，做到守土担责、守土尽责。要严格自律，一丝不越轨。自觉把纪律、规矩挺在前面，慎独慎微，勤于自省。正确处理好公与私、情与法、得与失的关系，切实做到公正用权、公平处事，在廉洁底色上书写担当作为。

省中医药高等专科学校附属第一医院院长、党委副书记 徐伟辉：

新时代呼唤担当作为的党员干部。作为党员领导干部，要担负起工作责任，完成好工作任务，推动事业不断进步，就必须具备担当作为的品质和能力。要传承红色基因，永葆对党忠诚政治本色。毛主席等老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品格，党员干部应该永续传承和发扬。要坚持创新可持续发展。只有坚持创新引领，掌握核心技术，才能为党为国担当作为。坚持绿色可持续发展，必须淘汰落后产能，党员干部必须勇于担当，努力作为。要坚守医疗行业的人民立场。疫情当前，要严阵以待，按照党和政府要求，始终坚守阵地，并不断改进工作，不到战“疫”结束，决不轻言胜利。

津市市委副书记 覃歇民：

究竟怎样才能担当作为，我总结为“四有”：一是要有想担当的意愿，二是要有能担当的本领，三是要有敢担当的魄力，四是要有助担当的环境。意愿、本领、魄力是个体内部因素，环境为外部因素。要真正做到“担当作为”，个人至少要做到“四个一定”：作风一定要实，只有实事求是，方能正确担当；魄力一定要足，只有不容置疑，方能展现担当；效率一定要高，只有快速推进，方能高效担当；自律一定要严，只有自我约束，方能安全担当。要把好“四关”。一是学习调研关，二是方案拟订关，三是决策决定关，四是跟踪调度关。

省中小企业融资担保有限公司董事长 李文武：

担当作为是时代、事业和组织需要，党员干部责无旁贷。决胜全面建成小康社会，实现国家富强、民族振兴、人民幸福，实现中华民族伟大复兴，需要全体中华儿女勠力同心、担当作为、努力奋斗。担当作为是好干部的基本要求和标准，党员干部义不容辞。对好干部的评判和概括中都离不开“担当”二字，担当作为是好干部的基本要求和标准。知行合一，担当作为，争做金融好干部：要有担当作为的情怀和追求，常保担当作为的激情和斗志，练就担当作为的能力和本领，善于创造担当作为的氛围和环境，树立担当作为的底气和魄力。

省汽车技师学院党委书记 胡玉辉：

要夯实担当作为之基。思想是行动的先导，理论上清醒政治上才能坚定。增强担当意识，要从强化理论武装入手。要在学深悟透的基础上，不断增强政治鉴别力和政治行动力。要把握担当作为之要。担当作为是检验党员干部能力水平的重要标尺。担当作为要强化实干意识、民生情怀和科学决策。要提升担当作为之能。我们做任何事情，光有热情不够，只表决心没用，关键还得看真本事、硬功夫，关键时刻才能冲得上去、拿得下来。要落实担当作为之责。党员领导干部是“关键少数”和“中流砥柱”，必须要在担当作为方面率先垂范，只有一级带着一级干，一级做给一级看，才能凝聚起担当作为的深厚氛围。

省食品和工业产品生产许可审查中心主任 贺佳玉：

我们应该如何更好地履职尽责，发挥担当作为的积极作用？第一，锤炼党性。党性锤炼是每一名党员毕生的永恒的追求，锤炼自身党性。第二，提升能力。领导干部，只有本领增强，能力提升了，工作起来才能得心应手，也才不至于因能力不足导致失误失职，失去领导和同志们的信赖，辜负组织的期待。要提升学习能力和工作能力。第三，严肃纪律。打铁还需自身硬，领导干部要想更好担当作为，必须做到以上率下，严肃纪律，严格要求自己，严防团队风险，防范化解廉政风险在萌芽状态，做到既落实上级指示精神又保护干部队伍安全。

省建筑设计院有限公司工程总承包公司总经理 常凯：

要加强历练，干部要有可担之能。要增强业务能力，打造核心竞争力，还要在项目管理和资本运营等方面下狠功夫，在工作实践中历练担当重任之能，做到善于担当，智慧作为。要找准事业方向，认清必担之事。做干部要有责任担当，但不能乱担当。要担当，我们就要为那些一心为公，干事创业的人担当。要放下思想包袱，重塑担当作为之心。加强政策法规学习，注重制度体系建设和规范化管理。只要一心为公，不必瞻前顾后，为我们共同的事业负责，为团队里踏踏实实做事，默默无闻奉献的员工负责。要做好表率，为想作为者担当。做好表率，身先士卒，勇于担当，敢于为想作为者分担压力，为想干事创业的员工创造良好的工作环境和平台，为员工谋幸福，为企业谋发展。

省广电国际传媒有限公司党总支书记、执行董事、总经理 汤集安：

担当是红色传承，担当是湖南精神，担当是时代要求，担当是事业需要。敢担当，一是敢临危受命，二是敢迎难拍板，三是临阵碰硬。敢创新，主要体现在四个方面：一是要有创新的思维，二是要有创新的机制，三是创新要有保障，四是要发挥创新的榜样效果。敢作为，所有的作为，最重要的就是效果，只有在作为产生好效果之后，大家才会信服。这就要求我们，除了要有与时俱进的学习能力，还要有为担当者担当的决断能力。