湘潭市人社局组织的线下招聘会。

湘潭市举办“决战脱贫攻坚 决胜全面小康”之“三送三稳”保就业专题新闻发布会。

红网时刻记者 曹利敏 通讯员 李荀龙 湘潭报道

稳就业为“六稳”之首，湘潭市交出高分答卷：2020 年，全市新增城镇就业5.1万人，失业人员再就业 2.09 万人，就业困难对象就业8904人，分别完成全年任务的102%、105%、111%。

在2020年国务院大督查中，湘潭市开展的送政策、送岗位、送服务“三送”系列活动实现企业、行业、重点人群“三稳”的做法获得通报表扬。

湘潭市委副书记、市长张迎春（左）为湘电集团发放失业保险稳岗返还资金。

空前力度稳就业

2020年2月，湘电集团因受疫情影响，一度面临经营困难局面。为了纾解企业困难，湘潭市首先将发力点放在奖补政策红利上——在政策范围内为湘电集团减免了各项社保费用2496万元，还送来了稳岗返还资金6494万元，为企业解了燃眉之急。

市人社局相关负责人介绍，企业是经济的基本细胞，稳就业关键在于稳企业，尤其是广大中小企业，提供了约80%的城镇就业岗位。对中小企业来说，用工难往往与资金支持难、订单交付难、产业链配套难等问题相伴而生。实施好就业优先政策，就要减负、稳岗、扩就业“三管齐下”。

为此，市人社局在持续5年开展送政策、送岗位、送服务“三送”活动的基础上，创新实施稳企业、稳行业、稳重点人群“三稳”行动，采取沉下去、送上门、点对点、实打实的方式，推动就业帮扶及时直达、精准滴灌到田间地头、企业车间、民生百业，千方百计稳住千家万户“饭碗”。

截至目前，湘潭市人社局为各类企业减负降费、发放补贴约15亿余元，为各类创业孵化基地、创业园为中小微企业减免房租、水电费等1600多万元。

此外，该局聚焦企业开工复工用工“三难”，突出服务“快、准、实”，全市各级尽锐出战，深入一线开展“百千企业帮扶”，人社系统全员参战，派出31支驻企“三送”帮扶小分队，举办线上线下招聘会133场，提供岗位20多万人次，125家重点用工企业稳岗率达99.77%。

改革注入新动力

一场突如其来的疫情，让旅游、餐饮、外贸等行业备受影响，但这些行业吸纳的就业人数也恰恰是最多的。为此，湘潭市通过送优惠政策、送就业补贴等方式，帮这些行业渡过难关。截至目前，已为城市区规模以上35家餐饮住宿、8家旅游、21家外贸企业送去补贴720多万元。

除促餐饮等行业稳岗就业，湘潭市人社局还大力扶持槟榔、湘莲等特色产业，组织加工培训、以工代训5000余人，力保劳动密集型特色行业就业稳定。

市人社局相关负责人介绍，受疫情影响，直播带货、网上营销等新兴行业的逆势发展，但由于新业态一直是“自由生长”，不少从业者感觉到难以入门。

为此，市人社局对“三送”工作开始了新一轮探索，主动对接新业态从业人员需求，提出了社会保险适应的“湘潭思路”，扎实做好快递外卖、微商电商、网约车司机等新业态从业人员参保工作。截至目前，全市已有300名新业态从业人员购买社保，打开了新业态从业人员实现社会保障的路子。截至10月底，湘潭市共举办新业态新职业培训班16个，培训600余人次，开班数量创历史新高，为经济发展、稳定就业注入了“新动力”。

2020年湘潭“百家名企高校行”高校毕业生招聘月在湘潭大学启动，吸引近万名大学生参加。

精准施策夯基础

稳住了重点人群，就保住了就业底线。市人社局重点关注高校毕业生、农民工等群体，精准施策，为他们铺就幸福“就业路”。

2020年，在推动高校毕业生就业方面，市人社局便充分利用各种网络平台开展人岗匹配，通过“就业何必去远方，湘潭就是好地方”活动、网络招聘等形式，组织召开线上招聘会37场次，提供就业岗位17.6万多个，在线参加人数达到15.7万人次，达成就业意向约1.6万人。其中， 2020年“走进武汉、才聚湘潭”云端揽才活动，面向武汉高校毕业生提供优质岗位近2000个，收到咨询约3.3万人次，达成初步就业意向726人。此外，该局还坚持线上线下相结合、专业与岗位相匹配，举办专场招聘会9场，提供岗位4万多个。

在保障农民工就业方面，市人社局局通过专场招聘、扶贫车间和扶贫基地吸纳、公益性岗位安置等方式，提供就业岗位11000余个，贫困人员应保尽保、应补尽补，全市贫困劳动力已就业人数近3万人，可就业贫困劳动力就业率100%，实现了从“输血”扶贫到“造血”脱贫的根本转变。