5月7日，随着贺继征老师关于劳动用工风险防范及应对策略培训的开讲，拉开了湘潭经开区2021年度“汇智大讲坛”培训的帷幕。这是湘潭经开区人社中心 “我为群众办实事”“三送三稳进企业”，全面提升企业管理人才管理水平的一项重要举措。

2021年1月1日，《民法典》正式实施，为帮助园区企业人力资源管理人员掌握劳动关系管理风险的防范，有效化解各类劳资纠纷，本次培训邀请到道至简金牌讲师贺继征为园区企业的人力资源管理人员进行培训。

授课老师结合民法典分析了我国劳资冲突与劳动争议的现状及预防控制体系的现状，强调了劳资冲突和劳动争议的重要性，从劳动关系的建立阶段、履行阶段、解除和终止阶段三个方面进行深度的剖析。课程通过对案例的解读和课程理念知识的结合，帮助用人单位掌握既能让公司劳动关系管理操作合法、合理性，又不伤害广大员工积极性与创造性的方法，促进用人单位人力资源管理的和谐、稳定、健康发展。

今年，区人社中心在充分听取企业意见情况下，精心安排部署汇智大讲坛课程，内容主要涉及劳动争议调解、企业文化建设、部门日常管理及管理能力提升，旨在贯彻实施企业人才是经济社会发展的第一资源，统筹推进各类人才队伍建设，全力激发园区人才工作创新活力。（通讯员 袁也）