覃事刚作分享。

红网时刻湘潭9月3日讯（通讯员 常晋）“科研需要交流。你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就有了两种思想，甚至更多……”曾任湖南电气职业技术学院科研处处长的覃事刚，总爱向学校的青年教师分享这样一句话。现在，这句话在老师们口中“传帮带”，成为了推动学校科研工作发展的“高频用语”。

从无到有，传递科研信心

今年42岁的覃事刚是常德石门人，现任湖南电气职院教学党总支书记、教务处处长。

翻了翻覃事刚的简历，发现他有着“多重身份”：中国计算机学会(CCF)会员、湖南省青年骨干教师、湘潭市岳塘区科协副主席……他还是湖南电气职院最早获得湖南省科技计划项目的主持人之一，曾获省级及以上科技进步奖、教学成果奖等8项，公开发表学术论文17篇，获发明专利授权3项，实用新型专利授权13项，软件著作权登记7项，主持和参与项目8项。说覃事刚是一位“资深科研者”，一点都不为过。

“职业院校教师也可以在国际权威期刊上占据一席之地。”覃事刚认为，职业院校的教师完全有能力在国际权威期刊上发表有影响力的学术论文，并一直鼓励其他同事能树立信心、大胆尝试。

在覃事刚的鼓励和支持下，2019年11月，湖南电气职院风能工程学院“90后”教师练红海以“第一作者”身份，在外文A级TOP期刊发表了一篇题为《Dissipativity Analysis for Neural Networks With Time-Varying Delays Via a Delay-Product-Type Lyapunov Functional Approach》的学术论文。这篇论文也是迄今为止，湖南电气职院教师发表的最高级别的学术论文。

得知练红海的论文发表后，覃事刚喜上眉梢，接连说了几次“我就说吧，高职院校的科研工作大有可为！”

创新管理，助科研上水平

“科研创新与管理创新对提升学院的整体实力都会起到重要作用。”覃事刚说：“业务与技术的深度融合，才能实施高效的信息化管理，通过信息技术手段建立有效的科研经费管理机制、规范科研经费管理，才能真正使经费有效使用，从而促进学校科研发展。”

上任科研处处长的第一年，覃事刚就提出要将课题、成果的申报采用校外专家“实名网络盲审”的形式进行竞争性遴选，保证评审规范有序、公平公正，让每一位教师均享有参与竞争、获得课题和成果的机会。

2016年，由覃事刚牵头研发的科研管理创新平台正式投入使用，从根本上解决了以前科研评审、过程管理、科研经费管理的难点痛点问题，专任教师的课题参与度达到了80%以上。这既调动了教职工的科研积极性，形成了良好的学术氛围，教师的科研水平也显著提高。

2017年，湖南电气职院科研信息化平台开始运行，为了让老师的科研课题、成果材料保持完整性，覃事刚提出了“一题课、一档案”的管理方案，并对每一条数据进行认真核对。白天工作忙，他就利用晚上和周末的时间，把历年的课题立项批文、经费批文、合同书、申报书等1000多份纸质材料，扫描上传至科研平台共享。此后，学校的老师们对自己的课题信息资料、研究进度、经费开支等情况一目了然，真正感受到了实用与方便。

覃事刚对学校的科研管理进行改革后，2018年，湖南电气职院共组织申报国家级、省级教学成果8项，获奖8项，实现了成果获奖“大满贯”；在湖南省教育科学“十三五”规划2019年度课题申报中，湖南电气职院推荐的6个省级规划课题，实现了申报指标全部立项，是全省唯一一个立项率达到100%的学校。

虽然，覃事刚已经从原来的科研处轮岗到教务处，但他还是心系学校科研工作。现在，他时常说的一句话是：“我们要教研相长，不能忘记科研对职业教育改革的重要性。”在不久的将来，这句话或许又能成为学校老师们的“高频用语”。