培训现场。

为促进医院妇幼保健机构绩效考核工作高质量开展，进一步提升妇幼健康工作服务能力和水平，1月17日至18日，湘潭市妇幼保健院组织召开全院妇幼保健机构绩效考核工作培训班。培训班采取现场授课和线上会议的方式同步开展，全体院领导及重点职能科室和业务科室负责人参加了现场培训，其他在职职工参加了线上培训。

培训会上，医院党委副书记、院长曾建武表示，各部门、各科室要高度重视，以考核指标为“风向标”，将各项考核指标融入日常工作中，不断提升科室管理水平和诊疗服务能力；要细化分工，补差补短，按照时间节点做好相关工作，切实将绩效考核工作做细做深、抓严抓实；要锚定目标，应用好考核“指挥棒”，夯实母婴安全保障举措，延展妇幼健康服务体系，提升医院精细化管理水平，在提升绩效考核成绩的同时，强化医院服务能力和供给质量，给人民群众带来更多的幸福感和获得感。

妇幼保健机构绩效考核涉及辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价5个维度56项具体指标。会上，各分管领导依据指标任分解，对各自负责的考核内容进行了深入细致的讲解，内容涵盖考核工作的组织与开展、指标解读与发展思考、2020年绩效考核数据分析和2021年数采集工作要点等，为提升医院机构绩效考核工作理论和实操水平提供了有力指导，为2021年绩效考核数据采集工作圆满完成提供了有力保障。（通讯员 谭君玲）