红网时刻湘潭县频道讯（罗建 整理报道）日前，湘潭县融媒体中心组织全体干部职工就“创新路、破险阻，湘潭怎么干”征求意见和建议，大家踊跃参与，提出了一系列“金点子”，小编进行了整理如下：

一、围绕“闯新路、破险阻”主题，如何进一步推进干部“四破四立”(破安于现状的消极观念、立进位赶超的争先思维，破利益固化的本位观念、立协同配合的大局思维，破因循惯例的守旧观念、立敢为人先的创新思维，破请托办事的人情观念、立依法办事的法治思维)增强市场意识、开放意识、创新意识和竞争意识。

1.不断深化改革，破除体制机制积弊，学习借鉴好经验好做法，不断激发内生动力和创新活力。

2.创新干部考核机制和奖励机制，激发干部干事创业的激情。加大正面宣传，树立先进典型，营造争先进位的氛围。

3.加强警示教育，强化法制教育宣传，增强依法办事的法制思维，提高红线意识，深化底线思维。

二、围绕新时代湘潭改革发展要求，如何进一步加强干部队伍能力建设和作风建设。

1.建立教育培训长效机制，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。紧扣形势和任务的需要，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，实施模块化、个性化培训，完善“菜单式”选学，推行“在线学习”。

2.建议县委县政府持续在高素质干部队伍建设上，通过选、育、用、管四方面进一步完善干部队伍的建设。能重点倾斜年轻干部，开放上升渠道，通过公开招录、人才引进等多种方式储备干部。同时加大对优秀年轻干部的培养，对特别优秀、发展潜力大的年轻干部予以重点关注，提升年轻干部的专业素养和专业能力。

3.持续聚焦干部队伍能力作风建设中存在的突出问题，对干部队伍进行标准化建设、全方位优化，推进干部能力持续加强、作风持续好转。

4.采取“请进来、送出去”等多种形式加强员工培训，提升整体作战能力。

三、围绕长株潭都市圈建设，如何进一步加快将省会虹吸效应转化为同频共振效应，推动湘潭高质量发展。

1.提升服务发展水平，加强顶层设计。制定发展规划，加强地区协调，共同推进长株潭一体化进程。

2.加快与长沙、株洲的地铁接轨。

3.发展壮大湘莲、槟榔、海泡石和防腐保温优势产业。

4.加快交通体系互联互通，推动产业发展协力协同，强化环境生态共保联治，推进公共服务共建共享，创新一体化体制机制，积极推动区域融合发展。

四、围绕“四风”问题整治，如何进一步改进文风会风，为基层减负松绑，让大家集中精力谋发展、抓项目。

1.党员带头，最大程度地调动干事创业的积极性，让广大干部职工敬业奉献履职。

2.从转变文风会风开始，从减少会议数量、提高会议实效入手，边查边改，切实解决好文山会海反弹回潮的问题。

3.实行数据共享，避免多次、重复对同一信息进行上报，增加工作量。

五、围绕提振干部精气神，如何进一步健全机制，激发党员干部干事创业的积极性。

1.建议精简管理机构及管理人员，目前管理机构及管理人员较多，基层工作人员数量难以应付各级管理人员交办的工作任务。

2.从制度入手，建议健全激励机制，通过一系列的考核指标，奖惩并行。人事方面建议在乡镇或者单位岗位选拔领导干部，一定程度上向基层干部倾斜，优先选拔有一定年限，且有工作能力的干部，让长期在一线基层的基层干部更有奔头。

3.建立健全机制，让想干事的干部有舞台，加强正面引导，努力营造干部干事创业的浓厚氛围，注重人文关怀，为干事创业的干部提供坚实的保障。

六、围绕强园区、兴实体，如何纵深推进产业链工作机制、园区改革达到更好的工作成效。

1.进一步健全完善人事管理、绩效考核、收入分配机制，形成科学合理的考核评价体系。

2.深入推进“一区多园”发展战略，创新招商方式和机制，实行线上招商、主题招商、细分招商、定向招商、驻点招商，全面实行项目全生命周期跟踪服务和产业链全链条代办服务。

3.不断完善产业发展规划、积极争取上级支持、做好安商招商工作。

七、围绕关键在干、干就干成，如何进一步提升干部抓落实、抓执行的能力和韧劲。

1.通过督查进度、检查结果、责任追究、激发动力等方面抓落实。

2.要筑牢信念，做政治坚定的明白人；正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系；养成抓落实的习惯，培养抓落实的文化。

3.完善奖惩制度，积极开展创先争优活动，以制度管人管事，以榜样示范激励带动。