5月22日上午，湘潭市退役军人事务局联合岳塘区退役军人事务局，组织11名有就业意向的退役军人，前往金杯电工电磁线有限公司开展“企业参访+现场面试”精准对接活动，6名退役军人顺利通过面试。

金杯电工电磁线有限公司是上市公司金杯电工股份有限公司（股票代码002533）的控股子公司，位于湘潭高新区，是国家企业技术中心、国家级专精特新“小巨人”企业。金杯电工集团深耕电磁线领域27年，其子公司金杯电工电磁线有限公司自2011年成立以来，已成为集团电磁线业务的核心平台，在特高压变压器用扁电磁线、新能源汽车驱动电机扁线等领域掌握多项核心技术，产品广泛应用于高端装备、清洁能源、新能源汽车等产业，是全球扁电磁线行业“隐形冠军”。

近年来，金杯电工业务持续扩张，正加快从“产品出口”向“产能出海”的全球化布局。2025年公司营业收入突破200亿元，电磁线板块营收同比增长21%，其中特高压变压器用扁电磁线销量翻倍增长，新能源汽车用电磁线销量增长50%。金杯电工电磁线有限公司（湘潭基地）2025年实现营收36.7亿元。目前，新能源三期扩能项目已分批投产，企业产能爬坡和产业链布局对一线技术人才的需求不断攀升。

市退役军人事务局精准把握企业用工需求，主动对接企业用工所需，将服务企业与服务退役军人有机结合。这是推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变、探索“招聘会变面试现场”的一次具体实践，也是积极响应全市2026年“企业服务年”和“干部能力建设年”行动号召，将服务企业、锤炼干部与服务退役军人有机结合的具体举措，实现了企业引才、退役军人就业、干部履职练兵的三方共赢。

活动前期，市退役军人事务局依托问卷星平台对退役军人就业意向进行了精准摸底，根据岗位需求，从175份问卷中筛选出38名符合条件的退役军人，通过电话定向邀约。同时，通过县市区服务群广泛发布信息，扩大知晓面和参与度。

活动当天，企业方详细介绍了公司概况、招聘岗位、薪酬福利及职业发展路径，并带领退役军人参观生产车间，让大家零距离感受工作环境与岗位要求。随后，企业组织了现场笔试与面试，对求职者的综合素质和岗位匹配度进行全面评估。市、区两级退役军人事务局工作人员全程跟进，从前期对接、送政策上门，到现场开展就业创业政策宣讲，及时解答企业与求职者的疑问，提供全流程服务保障。

本次招聘共吸引40余名求职者参加，企业提供了换位工、挤压工、试验员等20个一线技术岗位，月薪5000-7000元，包食宿，并明确退役军人优先录用。

市退役军人事务局将持续跟踪本次招聘录用情况，并根据企业需求和退役军人意向，进一步优化“问卷摸底+定向邀约+广泛发动”相结合的“定岗式推荐”服务模式，既要保证推荐质效，又要扩大覆盖面。同时，将定期汇总报名信息推荐至企业，建立长效用工对接机制，根据企业需求持续推送符合条件的退役军人。此外，还将面向全市退役军人常态化开展“三送”（送政策法规、送职业规划、送招聘信息）系列活动，助力退役军人实现更高质量稳定就业。