一年之计在于春。开年以来，湖南建行纪委驻湘潭分行纪检组紧抓廉洁教育不放松，多措并举持续增强干部员工纪律规矩意识和廉洁从业意识，营造风清气正的良好氛围。

监督检查“促落实”。派驻纪检组紧盯元旦、春节期间的公务接待、业务用车、单位食堂等关键部位环节，对可能出现违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、大操大办婚丧喜庆等享乐奢靡作风问题开展突击检查11次。同时，聚焦岁末年初以总结部署工作等名义加重基层负担的形式主义问题，督促驻在行条线部门改进工作作风，严控会议数量、减少数据材料重复报送、落实微信“减负”等，切实减轻基层负担。

警示教育“敲警钟”。组织驻在行全体干部员工通过电视、网络、手机等载体集中收看《永远吹冲锋号》《忠诚与背叛——2022湖南反腐警示录》，通过一位位曾经我们熟知的领导干部现身说法，给所有干部员工上好新年警示教育第一课。观影结束后，驻在行各机构开展案例专题讨论35场次，全体员工结合案例谈感受、找问题、析教训，让警示教育入脑入心，强化教育效果。观影活动受教育员工达1000余人次，收到员工观影心得60余篇。

述责述廉“压责任”。派驻纪检组开展了领导干部述责述廉，并对180余份述责述廉报告一一审核把关，将5名领导干部的报告退回要求重新撰写；严把群众评议“关”，派工作人员到现场参加了8个基层机构的现场述责述廉会议，对评议全过程开展现场监督；严把问题整改“关”，要求述责述廉对象针对查摆出来的问题建立问题清单、制定整改方案，由所在机构主要负责人督促采取措施抓好整改落实。通过落实述责述廉，督促领导干部履职尽责、廉洁自律，做到严于律己、严负其责，将压力传导到底，责任落实到位。

下一步，湖南建行纪委驻湘潭分行纪检组将持续创新廉洁教育形式和载体，深入推进清廉金融文化建设，教育引导干部员工筑牢思想防线、坚守纪律底线、不越法律红线。