湘乡市深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥各级老干部及涉老组织的优势，用好用活“银发人才”，开展“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动，一大批老党员老干部走进企业深入车间，创新“点单”式服务，在助力产业创新中彰显“银发”作为，以蓬勃朝气绘就出一道道“夕阳红”美丽画卷。

聚焦统筹谋划

破解“新课题”

释放“银发”红利，发挥“银发”余热，是新时代面临的新课题。湘乡市深入开展“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动，计划建设13家以上“银发人才工作站”，组织动员200多名银发人才参与其中。依托“美在金秋”老党员之家、各级离退休党组织及涉老协会组织等，建立“银发人才工作站（室）”，引导产业发展、安全生产、环境保护、法律咨询、文明创建、医疗卫生等方面的银发队伍，实施银发人才助力健康湘乡、乡村振兴、产业创新、文明创建、引资引智、红色传承六大工程，更好地助力全市经济社会发展。

湘乡经开区银发人才综合工作站。

聚焦产业创新

打出“组合拳”

产业要发展，创新是第一动力，人才是第一资源。湘乡市大力实施“银发人才助力产业创新”工程，整合多方资源，在湘乡经开区建立“银发人才综合工作站”，通过发挥银发人才的资源、技术、经验优势，为企业科技创新研发、技术攻关、成果转化、企业投资融资、企业法务等方面提供服务。银发人才瞄准企业难点、痛点、堵点问题，常态化开展服务，营造有利于中小微企业成长的有利环境，助力全市产业创新。

银发人才深入企业车间调研摸排。

聚焦精准帮扶

实施“点单制”

湘乡市聚焦精准帮扶，做好“点单式”服务，以更大的力度助力企业发展跃上新的高度。以企业需求为导向，推行企业点单、工作站（室）下单、“银发”队伍接单服务模式，企业“点单”组成服务小分队，深入企业车间调研摸排，对企业反映的问题进行归类，梳理汇总形成“需求菜单”。企业可根据实际，实时选择需要服务的类别，精准提供问题线索。站（室）接单，针对收集到的各类“需求菜单”，第一时间认真分析研判，进行“下单”。“银发”接单，制定落实措施，明确责任人，确保每件事都有人员解决，实现供需精准匹配，有效对接，形成工作闭环，打通助企最后一公里，真正做到为企业发展减负担、添动能。

银发人才对企业反映的问题进行梳理汇总。