城市因青年而兴。青年企业家是青年人才资源的重要组成部分，是湘潭市振兴实体经济、推动产业转型升级、实现高质量发展的核心力量之一。

近年来，湘潭众多资深企业家和青年企业家群体反映，希望人才工作部门能够聚合资源，打造帮助青年企业家开拓视野、提升素质、加强实操、衍生合作的平台。市委人才办针对这些诉求，将青年企业家队伍建设作为优化营商环境和产业人才队伍建设的重点工作来抓，创新实施“青企赋能 价值莲城”青年企业家培育计划，建立了青年企业家培育长期工作规划和稳定支持机制，在努力培养造就堪当重任的新时代青年企业家队伍方面取得重大突破和显著成效。

着力构建长期系统培育规划。过去，主要采取走出去到高校上课或者请专家来潭开展讲座等方式开展青年企业家培训，本质上就是由不同专家反复教授一些皮毛知识，内容重复、周期太短、时间太碎，存在一定弊端，无法帮助青年企业家系统提升管企、治企、兴企所需要的实战本领。为此，市委人才办着力将制定长期系统的培训计划摆在首要位置，明确通过五年时间，实施行“青企赋能 价值莲城”湘潭市青年企业家培养计划，新培育300名左右的领军型青年企业家，制定“集中培训+跟踪培养”的长期系统培育模式，集中培养周期为一年，每月设置专题培训内容。集中培训结束后，对结业学员进行动态跟踪培养，及时关注企业发展动态，为企业解决实际问题。

着力设置立体实用培育内容。谋划好让青年企业家学什么是推进每期一年培养计划顺利实施的关键。市委人才办通过充分走访调研，听取资深知名企业家、参训青年企业家、高校学者专家、专业培训机构的意见建议等方式，以问题导向、目标导向、实用导向原则设置系列课程，围绕“政治引领、拓宽视野、提升思维、锤炼本领、强化实操、养成情怀”六大主要目标开展科学化、系统化的培训，针对青年企业家对宏观经济形势和经济政策缺乏敏感性、在企业经营管理方面实操本领和经验不足等突出问题设置课程，融入战略定位、品牌建设、市场营销、财税管理、领导艺术、企业上市等实务模块，覆盖企业生产经营管理的重点难点，切实帮助青年企业家做到“抬头看路”和“踏实走路”相结合。

着力确立多元多维培育方式。在探索多元多维的培训过程中，充分发挥资深优秀企业家传帮带的作用，组建市内市外两支高规格、高水平的导师团队，以一对一专业指导，帮助学员解决企业生产发展难题，实现学习成果转化。同时，注重拓展参训学员眼界思维，组织赴外开展企业交流学习，取长补短，真正达到提升企业家经营管理水平的目的。组织学员开展企业宣传、人才招引、赴外销售、招标竞标、招商谈判、网络直播等方面的情景模拟和沙盘演练活动，锤炼全方位的实操能力。

着力打造衍生合作培育平台。在当前形势下，无论是企业发展也好，还是产业发展也好，靠单打独斗是很难成势的，企业之间更应该精诚团结、和衷共济、抱团取暖。因此依托培育计划，着力为参训学员所在的企业提供更多衍生合作的机会。以座谈会、茶话会、餐叙会、篮球赛、拓展训练等系列活动，促进学员情感交流、互帮互助、共享资源；定期开展班级产业链交流合作“揭榜”、班级跨界交流合作“揭榜”等活动，为导师与学员、学员与学员之间创造合作交流的机会，促成学员企业之间实现深度合作共赢。

“青企聚能 价值莲城”青年企业家中长期培育特色品牌实施两年以来，参训青年企业家的综合素质得到显著提升，实战能力加快养成，参训学员中新产生湖湘青年英才、莲城青年英才共16名、各级“两代表、一委员”20名，其中，宏大真空学员黄乐当选为第十四届全国人大代表。

企业经营管理中的难点堵点问题得到有效解决，进一步促成更多企业之间的合作交流，衍生行业内外优质资源的互通共享，助力一批企业“抱团出海”“破壁出圈”，“青董班”22 家学员企业营业额同比增长20%以上，26 家学员企业纳税额同比增长15%以上。青年企业家培养计划得到了企业家群体的高度评价，同时获团中央书记处肯定性批示和 “湖南共青团第四届改革创新大赛”一等奖。