近日，湘潭市第五人民医院组织召开2025年度中层干部述职测评会，医院全体中层干部参加会议，系统总结工作实绩，深入查摆存在问题，共商医院发展大计。

本次述职创新采用口头述职与书面述职相结合的方式开展。11名中层干部代表依次登台作现场述职报告，聚焦年度履职成效、现存短板不足及下一年度工作计划展开详实汇报。述职过程中，大家既亮实绩、晒亮点，亦直面问题、不避短板；其余中层干部均提交书面述职报告，全面复盘年度工作，为医院各项工作稳步推进夯实基础。

会议指出，中层干部作为医院发展的中坚力量，要胸怀全局、锚定长远，坚决摒弃阶段性任务思维，以等级评审为重要标尺，持续深化标准化、规范化建设；要树牢全员参与、全程管控、全域覆盖的质量安全意识，织密织牢质量安全防护网，夯实医院稳定运行的坚实根基；要立足科室职能定位，深耕特色优势领域，以学科建设为抓手、以科研创新为驱动，全面增强医院核心竞争力；要强化协同联动意识，提升内外部协作效能，凝聚起推动医院高质量发展的磅礴合力。

会议全面回顾总结2025年度医院在学科建设、服务品质提升等领域斩获的丰硕成果，深刻剖析三甲创建攻坚进程中存在的协同联动不够紧密、标准执行不够到位等突出问题，并对2026年度重点工作作出系统谋划与部署。会议要求，全体中层干部要清醒把握当前医疗行业发展大势和医院三甲创建攻坚的艰巨使命，进一步强化责任担当、提升履职本领、锤炼务实作风；要对照评审反馈问题清单，细化任务分解、制定闭环落实方案，以攻坚冲刺的昂扬姿态狠抓任务落地，以真抓实干的过硬作风破解创建难题，为医院高质量发展筑牢坚不可摧的保障基石。