会议现场。

红网时刻新闻3月26日湘潭讯（记者 楚湟 通讯员 罗世宏）3月26日，湘潭市总工会第十九届委员会第四次全体（扩大）会议召开。会上发布了2026年“双服务10件实事”及“优化企业服务10条举措”，围绕职工技能提升、新就业形态劳动者保障、普惠托育服务、工会驿站智能化升级等方面，推出一系列具体举措。

在职工技能提升方面，湘潭市将推行“培训+认定”一体化模式，依托湖南工匠学院开展职业技能培训1200人，力争技能等级考证通过率达60%。对取得技师及以上职业技能等级证书的企业职工及获得专利成果的职工和团队，将给予专项激励与补助。

针对新就业形态劳动者，全市将为1600名快递员、外卖配送员、网约车司机等提供免费移动体检，为5174人赠送专项保障计划，并举办20场以上公益法律服务活动。同时，指导成立市级外卖配送等行业工会联合会，全年新增货车司机、网约车司机会员分别不少于800名和400名。

为缓解职工家庭托育难题，湘潭市将培育5个省级职工子女托育托管服务示范点，鼓励企业通过自建、联建或委托第三方机构提供普惠性托管服务。此外，将为2200名适龄困难企业女职工和新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查。

全市60家“爱心驿站”建设被纳入省重点民生实事项目。工会驿站将进行智能化改造，自建驿站全面实现24小时智能服务，部分驿站还将引入AI智能化求职机，打造“家门口”的智慧就业服务站。

在提振职工消费方面，市总工会将筹集资金500万元，发放“湘工惠”消费券，重点覆盖民生消费领域，并向工人文化宫等工会服务阵地发放专项消费券。

为维护职工合法权益，湘潭市将全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，推动市县两级“工会+人社+法院”多元矛盾化解机制落地见效，全年调解劳动争议案件200件以上。同时，加强职工权益维护中心建设，实现工会法律服务“24小时不打烊”。

会议还部署了“劳模工匠助企行”行动。市级层面将组织100名劳模工匠与企业结对，带动全市各级工会开展1000人次以上助企服务。

2026年，湘潭市总工会将重点推进产业工人队伍建设改革和新就业形态劳动者权益保障等工作，推动各项实事落地见效，切实增强职工群众的获得感与幸福感。