“为理而来”活动现场。

劳动者驿站。

红网时刻新闻记者 楚湟 通讯员 丁世峰 湘潭报道

2022年，湘潭市总工会以学习宣传贯彻党的二十大为主题主线，持续深化拓展“五个年”建设，服务大局有担当，服务职工有品牌，狠抓产改有突破，维护安全有成效。市总工会先后获得全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、全国“节约型机关”、全国总工会市级工会财务会计工作先进单位等系列荣誉。

市总工会坚持用党的创新理论武装头脑，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动；组织开展“为理而来”劳模工匠宣讲活动，邀请艾爱国、杨芳、崔赣、周仕钧、张浩等12位劳模到企业、社区宣讲劳模先进事迹和党的二十大精神，党的创新理论借助新媒体“飞入寻常百姓家”。同时，围绕“喜迎二十大巾帼建新功”主题，推进女职工培训示范学校建设。举办女职工素质教育大讲堂、玫瑰书香阅读活动，开展以“劳动创造幸福、争做时代新人”为主题的巾帼劳模工匠宣讲活动。深入推进职工职业道德建设工作，1人获评全国职工职业道德建设先进个人。

市总工会全面实施《湘潭市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案（2020-2023年）》，配合市人社局开展深化“和谐同行”千户企业培育共同行动、农民工清欠工作，联合“三方四家”打造湖南省和谐劳动关系创建示范活动。截止到2022年11月，全市已发出工资集体协商要约698份，回应要约663份，签订工资集体协议791份，总覆盖企业3475家，覆盖职工189918人，百人以上已建工会企业签订256家，动态保持率85%。全市公有制企事业单位已基本建立职代会制度和厂务公开民主管理制度，100人以上已建工会的非公有制企事业单位职代会、厂务公开民主管理建制率达到90％。与市中级人民法院协作推进“法院+工会”劳动争议多元化解试点工作和在线诉调对接工作，从源头上减少了诉讼增量。

市总工会将网约车司机、货车司机、外卖配送员等群体的建会入会作为重中之重加以突破，依托市物业、出租车（网约车）、旅游等行业协会，成立了5家行业工会联合会，有效扩大工会组织覆盖、湘潭市新就业形态劳动者建会入会工作情况入选全省工会组建工作创新案例。全年新建工会组织300家，发展会员14177人。

市总工会启动湘潭市“县级工会加强年”专项建设，按照政治引领强、组织功能强、班子队伍强、制度机制强、服务阵地强、作用发挥强的“六强”目标推进建设。建立对口联系制度，由市总班子成员带队深入县市区调研督促，推动理论联学、阵地联建、发展联动、活动联办、品牌联创。设立“县级工会加强年”建设专项资金300万元，结合工会工作考核要求，按每“一强”100分值实行专项考核和奖励，积极打造“一工会一亮点、一区域一特色”的县级工会工作格局。

市总工会选派9名市总机关干部到直属“两新”组织担任工会指导员，激发“两新”组织工会新动能。召开全市小三级工会规范化建设推进会，选树表彰5家示范性小三级工会联合会，以点带面在全市推广“小三级”工会规范化建设。开展模范职工之家选树和复查工作，评选命名市级模范职工之家（小家）29家，推荐申报评选湖南省模范职工之家和小家共10家，湖南省百佳乡镇街道、工业园区工会6个，推荐申报湖南省先进县级工会2家。