为进一步加强市委巡察组作风纪律建设，树立巡察干部良好形象，着力打造忠诚、干净、担当的巡察队伍，湘潭市委巡察办运用“双评双问三必谈”工作方式，做实巡察组作风纪律后评估工作，让巡察组接受约束和监督，确保权力正确规范运行。

“双评”了解巡察组作风纪律情况

巡察组在驻点巡察结束后，进行自评。对照评估内容，对巡察期间执行各项纪律、加强作风建设情况进行自查自评，填写自查自评表及自查自评报告，经巡察组组长签字后报巡察办。

成立评估小组开展他评。对巡察组作风纪律开展后评估。内容包括落实中央八项规定精神、执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等八个方面。2023年12月，评估小组深入4家被巡察单位开展后评估，了解巡察组作风纪律情况。

“双问”强化巡察干部监督管理

开展问卷调查。选择被巡察党组织同市委巡察组接触较多、熟悉了解情况的党员干部和群众代表，发放调查问卷，就相关评估内容进行问卷调研。

开展个别问谈。围绕市委巡察组在巡察期间作风纪律情况、存在的问题、意见建议等进行谈话。

“三必谈”实现以评促改以评促建

党组（党委）书记必谈。主要了解巡察组是否存在超越权限，违规干预单位正常工作；巡察干部是否利用巡察便利“提篮子”“打招呼”。

联络组组长必谈。联络组组长一般由班子成员担任，主要了解巡察干部是否存在违规收受钱物、报销费用、占用被巡察单位财物等以巡谋私的问题。

联络员必谈。联络员作为巡察期间，巡察组与被巡察单位的纽带，是与巡察组打交道最多的人员，主要向其了解巡察组是否采取长时间、高强度的谈话方式和高压手段；是否存在口大气粗等工作作风；是否存在多头重复调阅资料，增加被巡察单位负担。

除自我评估、问卷调查、个别谈话以外，巡察办还将通过接受信访、对巡察组在驻点巡察期间的支出情况进行审核来进一步了解巡察组作风纪律情况，并汇总各项情况对巡察组作风纪律进行综合评估。针对后评估工作中发现的巡察组或巡察干部的不足与问题，巡察办将督促各巡察组找准症结所在，加强针对性整改；对被巡察单位提出的意见建议，巡察办组将综合分析研判，结合实际改进完善巡察工作流程，进一步规范和约束巡察干部行为，不断拧紧自我监督的螺丝。